Pełny etet a ciąza....

• 2008-03-04 17:17 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Z Pani wypowiedzi wnioskuje, że jest to umowa na czas określony?Tak, więc w sytuacji kobiety w ciąży pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy na czas określony - owa umowa zostaje przedłużona do dnia porodu.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2008-03-04 18:52 autor odpowiedzi: teresa

  Tak zgadza się, ale musi być spełniony jeszcze jeden warunek, a mianowicie, że koniec obecnie obowiązującej umowy przypadnie po trzecim miesiącu ciąży w przeciwnym razie umowa rozwiąże się z upływem czasu i pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużania [art.177 paragraf 3 KP: "umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu"]

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 2008-03-05 11:52 autor odpowiedzi: konto usunięte

  Oczywiście taki warunek jest tu wyznacznikiem przedlużenia umowy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.