Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Pozostałe: Podatki
2008-05-27 07:28 Urszulka2
No tak , nie dopisałam ważnej rzeczy: tata zmarł w 2005 roku i wobec tego zwolnienie z podatku nie będzie mnie i siostrę obowiązywało. Wg najnowszych przepisów z tego , co mi wiadomo mamy zapłacić podatek od spadku. Jedynie mamę bedzie obowiązywała ulga. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-26 22:21 młodamama1
witam, jestem zatrudniona na czas okreslony od 3 wrzesnia 2007do 31 sierpnia 2008 r na stanowisku nauczyciela. W tej chwili jestem w ciąży a przewidywany termin porodu wypada 14 lipca. Czy po zakonczeniu urlopu macierzynskiego, który prawdopodobnie rozpocznie sie w czasie mojego urlopu wypoczynkoweg... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2008-05-26 19:32 konto usunięte
Jeśli to spadek po tacie (mogę się tylko domyślać) to macie czas do 16 czerwca na zawiadomienie US na specjalnym druku SDZ-1. Wtedy korzystacie z ogólnego zwolnienia i nie płacicie podatku od spadku. P.S. zgodnie ze stanowiskiem Min.Fin. takie zawiadomienie możecie złożyć do końca kwietnia 2009 roku... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-26 12:48 konto usunięte
Bardzo prosze skontakrować się ze specjalistą z PIP - w Pana województwie, podaje namiar pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-26 11:45 konto usunięte
Szanowna Pani umowa o staż nie jest to umowa o pracę. Zgodnie z ustawą o promocji zarudnienia i instytucjach rynku pracy Dz.U 69 poz 415 - nie jest Pani objęta ochroną i nie należy się urlop macierzyński. W kwestii zawarcia umowy na pół etatu - myślę, że zależy to tylko od woli Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-25 20:21 teresa
Jesli się dobrze orientuję to w tej chwili pracuje Pani w formie pracy tymczasowej - a potem bedzie Pani zatrudniona u pracodawcy użytkownika - jesli tak jest, to są to dwie różne umowy i choć pracę świadczy Pani w tym samym miejscu, to sa to dwa różne podmioty i nie może pozostać nie rozliczony url... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-05-25 20:16 teresa
Nadmienie tylko, że wypowiedzenie trzmiesieczne przy umowie na czas nieokreślony obowiązuje po 3 latach pracy u tego pracodawcy, jesli okres pracy jest krótszy, to jest to jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Powodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-05-25 18:32 redalan
W wielkim skrócie tak - ale po to aby później kontunuować działalność już "na zewnątrz" [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2008-05-25 13:45 konto usunięte
Dam znac z pewnoscią.Narazie dziekuję za wszelką okazaną pomoc.Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: PIT
2008-05-25 13:38 konto usunięte
No właśnie, takie jest nasze prawo - nieprecyzyjne! "
(..)Z drugiej jednak strony, jeśli brać pod uwagę zastrzeżenie, że ulga przysługuje obojgu małżonkom łącznie, uzasadnione może być też twierdzenie, że oboje małżonkowie powinni spełniać warunki konieczne do skorzystania z tego zwolnienia." - cyt....
[ pokaż całą odpowiedź ]