2008-09-03 20:13 roby

A czy można zakwestionować w jakikolwiek sposób interpretacje prawną mojego US ponieważ musze zapłacić 13 500 tj. 10% nie od zysku ale od całości nie licząc tego że przez prawie 5 lat spłaciłem 27 000 w ratach , a przy sprzedaży kolejne 40 000. Dziękuje za odpowiedź i poradę:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 16:45 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A rozliczałaś się z dochodów tam osiągniętych w Polsce? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 16:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wygląda na to, że dobrze. Pracodawca przepisami wewnętrznymi prawdopodobnie zobowiązał się do wypłaty ekwiwalentu. Ponieważ nie wynika to z przepisów prawa, to uważam, że w takiej sytuacji ekwiwalent należy opodatkować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 14:27 konto usunięte

No właśnie - nasi strażnicy gminni dostają co miesiąc ekwiwalent za pranie odzieży sluzbowej. Naliczam składki Zus bo w ustawie o systemie ubezpieczeń jest tylko mowa o zwolnieniu ze składek ale tylko wartości tej odzieży słuzbowej a nie ma ani slowa o ekwiwalentu za pranie odzieży slużbowej. I nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 14:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak . Będzie to przychód pracownika ze stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 14:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kodeks pracy mówi tylko o odzieży roboczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 12:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mi wyszło 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 10:52 teresa

Tak
- art.155[1]KP
Również pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 09:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pracodawca jest obowiązany przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu, jeżeli umowa ta uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Nie ma to zastosowania do umowy na okres próbny nieprzekraczający jednego miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 08:59 pbwgorski

Istotnie, nie jest to pierwsza praca tego pracownika. W tym roku wykorzystał już u poprzedniego pracodawcy urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia (pracował 3 m-ce). Umowę zawarliśmy 11.08.2008r. Jeżeli rzeczywiście przysługuje mu 2/12 z 26 dni to oczywiście tyle dostanie, tylko czy jesteś pewna... [ pokaż całą odpowiedź ]