2008-09-03 16:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wygląda na to, że dobrze. Pracodawca przepisami wewnętrznymi prawdopodobnie zobowiązał się do wypłaty ekwiwalentu. Ponieważ nie wynika to z przepisów prawa, to uważam, że w takiej sytuacji ekwiwalent należy opodatkować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 14:27 konto usunięte

No właśnie - nasi strażnicy gminni dostają co miesiąc ekwiwalent za pranie odzieży sluzbowej. Naliczam składki Zus bo w ustawie o systemie ubezpieczeń jest tylko mowa o zwolnieniu ze składek ale tylko wartości tej odzieży słuzbowej a nie ma ani slowa o ekwiwalentu za pranie odzieży slużbowej. I nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 14:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Tak . Będzie to przychód pracownika ze stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 14:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kodeks pracy mówi tylko o odzieży roboczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 12:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Mi wyszło 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 10:52 teresa

Tak
- art.155[1]KP
Również pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 09:13 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Pracodawca jest obowiązany przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu, jeżeli umowa ta uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. Nie ma to zastosowania do umowy na okres próbny nieprzekraczający jednego miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 08:59 pbwgorski

Istotnie, nie jest to pierwsza praca tego pracownika. W tym roku wykorzystał już u poprzedniego pracodawcy urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia (pracował 3 m-ce). Umowę zawarliśmy 11.08.2008r. Jeżeli rzeczywiście przysługuje mu 2/12 z 26 dni to oczywiście tyle dostanie, tylko czy jesteś pewna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 08:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Moim zdaniem nie. art 177 K.p. - Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży pracownicy z wyjątkiem dyscyplinarki. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-03 07:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wystarczy dzienne zestawienie sprzedaży. Jeżeli są umowy z tymi osobami - też dobrze.
Można także wystawiać im druczki KP i na ich podstawie sporządzać dzienne zestawienie sprzedaży i jedną pozycją odnieść do PKPiR. [ pokaż całą odpowiedź ]