kategoria: Prawo pracy
2008-12-15 13:37 konto usunięte
Pracownik zatrudniony na cały etat w miesiącu grudniu pracuje 21dni x 8 godzi =168 godzin
Ponieważ jesteś zatrudniony na 1/2 etatu musisz w grudniu przepracować co najmniej połowę tego czasu tj;168 / 2=84 godziny.
Pracując na1/2 etetu masz obowiązek przepracować w tygodniu przeciętnie 20 godzin ro...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-12-15 11:14 kaarolek1
a więc jak? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: e-Biznes
2008-12-15 10:46 konto usunięte
Lolobid cena wzrasta o 5 gr, wieksza szansa wygrac [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-12-15 10:41 kaarolek1
mam problemy z noga:( i na dniach wybieram się do lekarza:( czekam za odpowiedzią [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-12-15 10:34 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
A jak rozumieć "chcę iść na chorobowe"? Na chorobowe idzie się w sytuacji, gdy jest się chorym, a nie gdy chce się iść na chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2008-12-14 10:58 paw77
Dziękuję za odpowiedź
Pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-12-14 10:56 konto usunięte
Jak ustalić wartość kiedy się nic nie dostało poza określeniem 5/48 spadku.
Sprawę założył pasierb zmarłej siostry aby mógł się zameldować.
Mieszkanie jest spółdzielcze nie własnościowe a rzeczy pozostawione w znacznym stopniu zniszczone przez pasierbów.
Nawiasem mówiąc żona nic nie chce i chciał...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia roczne
2008-12-14 09:42
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Oczywiście można złożyć wniosek o rozłożenie podatku na raty, ale trzeba go dobrze uzasadnić (sama prośba o rozłożenie na raty to za mało). Czas zapłacenia podatku to jeszcze ponad 4 miesiące. W pierwszej kolejności radziłbym ustalić wysokość tego zobowiązania - być może uda się Panu wygospodarować ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-12-14 09:40
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Trzeba samemu ustalić wartość tego spadku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-12-14 09:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jeżeli podpisała Pani rozwiązanie za porozumieniem stron, to wszystko jest w porządku. W taki sposób można umowę rozwiązać nawet po jednym dniu. Strony same ustalają tutaj długość okresu wypowiedzenia. Urlop też jest rzeczą normalną. W przeciwnym razie pracodawca musiałby wypłacić ekwiwalent za niew... [ pokaż całą odpowiedź ]