2009-02-19 13:40 zarycta

Wracajac do pierwszej odpowiedzi, czyli rolnik VATowiec moze swiadczyc uslugi z wykorzystaniem maszyn rolniczych rolnikowi ryczaltowemu i pobierac za to oplate, bez koniecznosci rejestracji tego typu dzialalnosci skoro prowadzi on ksiege sprzedazy wpisuje ja odpowiednio wg. stawki VAT? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 13:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zarówno w pierwszym jak i drugim przypadku jest to podatek zryczałtowanym. Jeżeli płatnik pobrał należny podatek, nie uwzględniamy go w zeznaniu rocznym.

ehh a ja na funduszach odnotowałem tylko stratę :( [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 13:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W ustawie jest mowa o nabyciu w terminie 2 lat, a mieszkanie Pani nabyła z chwilą podpisania aktu notarialnego, czyli w 2005 r. Ale proszę się jeszcze upewnić w swoim urzędzie skarbowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 13:06 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Opiekunowie prawni jak i rodziny zastępcze mogą skorzystać z ulgi na dzieci dopiero w rozliczeniach za rok 2009. W 2008 ulga ta przysługuje tylko na dzieci własne bądź przysposobione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 12:31 zarycta

po pierwsze to usługa związana z użyciem sprzetu i maszyn rolniczych w sezonie wiosenno-letnim?
po drugie to usługa związana juz nie z rolnikiem VATowcem, ale osoba fizyczna udzielajaca pomocy doradczej rolnikom, czy i do jakiej kwoty zysku z tego typu uslugi nalezy zarejestrowac dzialalnosc w Urze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 11:04 konto usunięte

Czasami tak bywa! [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 09:58 Marcin Siedlecki

No i ja jeszcze dodam, że dobrze by mieć jakiegoś świadka (np. innego pracownika), który poświadczy że nadgodziny były na wyraźne polecenie przełożonego. Jeżeli prasodawca nie wypłaci Ci zaległości, to proponuję wstąpić na drogę sądową [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 09:56 konto usunięte

nie, nie było żadnych pisemnych zezwoleń na prace w nadgodzinach nawet czasem było zabronione robienie nadgodzin .Jeśli w harmonogramie była pracująca sobota to trzeba było przyjść.Kierownik spisywał tylko nadgodziny na liste w przypadkach gdy zostało się dłużej niż 8 godzin w tygodniu lub gdy zleci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 09:50 Marcin Siedlecki

Zgadzam się z przedmówcami - może nie oznacza musi. A tak na marginesie: Pracodawcy bardziej się opłaca dać pracownikowi niższą podstawę wypłacać premię uznaniową. Pracodawca może sobie ustalić, że np jak pójdziesz na lekarskie, to w takim przypadku nie dostajesz premii uznaniowej (tak jest u mnie w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-02-19 09:45 Marcin Siedlecki

Dokładnie. Pracodawca nie ma obowiązku zatrudnić na umowę o pracę osoby, która odbywała u niego staż. [ pokaż całą odpowiedź ]