2009-07-26 13:35 Marcin Siedlecki

Dobra. Sprecyzujmy troszeczkę. Za co konkretnie jest ta opłata?
za korzystanie ze środowiska czy opłata produktowa?
Czy firma o którą chodzi to jakaś spora firma czy mała działalność? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-26 10:34 mia70

Witam, polecam http://www.przepisnabiznes.pl/porady-prawne/faktura-vat-marza.html
, pozdrawiam:)) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-26 10:32 mia70

Witam, prawdopodobnie chodzi o to, że w Pani firmie są wytwarzane odpady(spokojnie to tylko tak strasznie brzmi); każda firma w której są wytwarzane odpady musi składać sprawozdania do Urzędu, oblicza się wskaźnik od którego są odprowadzane składki, pozdrawiam:)) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-26 10:29 mia70

Witam, popracie prawne jest takie samo jak poparcie prawne z tytulu podwyżki. Skoro wyrównanie jest z tytułu podwyżki, a ta jest regulaminowa, no to podstawa prawna jest taka sama:) chyba, że wyrównanie jest z innego tytułu niż podwyżka regulaminowa, pozdrawiam:)) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-25 21:40 jodla13

Witam. Ma to jakiś sens ale czy jest na to jakieś poparcie prawne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-25 18:47 Marcin Siedlecki

Ja się ostatnio borykałem z opłatami za korzystanie ze środowiska... Czy przesyłałaś do UM półroczne sprawozdania? Co dokładnie jest w tym piśmie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-25 16:01 mia70

Witam, no tak sobie myślę, że skoro dostał Pan regulaminową podwyżkę to równocześnie wyrównanie się należy, pozdrawiam:)) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-25 13:49 konto usunięte

dziękuję za odpowiedź ...
rzeczywiście , dodzwoniłam się do PIP i odpowiedź jest taka sama, mam pełne prawo powrócić z urlopu wychowawczego za zgodą pracodawcy w każdym czasie a jeśli nie to :
składam podanie o skrócenie przed 30 dniami i w wyznaczonym terminie stawiam się do pracy,, reszta tak j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-25 11:14 mia70

Witam, ma Pani prawo do skrócenia urlopu wychowawczego. Zasady określające procedurę przerwania urlopu wychowawczego reguluje art. 1863. kodeksu pracy, który wskazuje, iż pracownik może zrezygnować w każdej chwili z urlopu wychowawczego za zgodą pracodawcy. W przypadku braku takiej zgody, po uprzedn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-07-25 08:59 konto usunięte

Teresa dziękuję ślicznie za pomoc.. [ pokaż całą odpowiedź ]