Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
2009-09-11 11:24
mia70
pozdrawiam mamę i pociechę:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-09-11 11:23
mia70
Witam, nie znam przepisów prawa pracy w kwestii czasu pracy kierowców, bo szczerze mówiąc to nikt ich nie zna tak są nie jasne. Co mogę doradzić to: każdy pracownik ma prawo do 4 dni urlop na żądanie w roku; każdy pracownik z tytułu ślubu ma prawo do wolnego w wymiarze 2 dni; każdy pracownik musi mi... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Dotacje
2009-09-11 01:04 magda_marek
przepraszam magda_marek203@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Dotacje
2009-09-11 01:03 magda_marek
magda_marek@wp.pl
i prosił bym o inne informacje na temat dotacji eu. Dzięki
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Dotacje
2009-09-11 00:50 magda_marek
Witam matri27.Mam prożbe czy masz może wypełniony druk na temat wniosku o dotację na działalność gospodarczą do urzędu pracy o udzielenie pieniędzy na sprzęt budowlany.jeśli tak to prześlij mi na skrzynkę pocztową magda_marek203@wp.pl.Pozdrawiam dziękuje [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-09-10 23:52 Magdalena277
Bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź :) Jestem ogromnie wdzięczna... :)
Magda
[ pokaż całą odpowiedź ]
2009-09-10 15:56 konto usunięte
tak sobie czytam i czytam te ustawy i wcale nie jestem mądrzejsza ;)
np w rozporządzeniu o prowadzeniu kpir z 2003 roku czytamy że:
"wyposażenie" - rzeczowe składniki majątku, związane z wykonywaną działalnością, nie zaliczone, zgodnie z przepisami ustawy o podatku dochodowym, do środków trwałych,...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Księgowość / Finanse
2009-09-10 15:16 stiven23
Witam.
Moim zdaniem:
Jeśli na tej działce prowadziła Pani działalność w zakresie swojej działalności zgodnie z jej przeznaczeniem tuż przed jej odrolnieniem wtedy taka opłata będzie stanowiła koszt uzyskania. Jeśli oddanie do użytkowania działki (wpisanie do EŚT nie jest równoznaczne z oddaniem do ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2009-09-10 14:05
mia70
Witam, jeśli pracodawca po zakończeniu aktualnego stosunku pracy dopuści pracownika do dalszej pracy bez zawarcia z nim umowy na piśmie. Należy wówczas domniemywać, że strony zawarły umowę ustną, a umowa zawarta ustnie jest równie ważna i równie skuteczna jak umowa pisemna (postanowienie Sądu Najwyż... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-09-10 12:25 Magdalena277
Na prawdę tak jest?? :)))) Ale u nas nie ma listy obecności, ale to,że jestem codziennie w pracy od 9 do 17ej mogą potwierdzić współpracownicy. Czy to wystarczy, cy muszą być jakieś pisemne potwierdzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]