2009-10-05 19:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Ze swojej strony dodam, iż w opisanej sytuacji umowa na czas określony przekształciła się w umowę na czas nieokreślony. Co za tym idzie - okresy wypowiedzenia się wydłużają. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 13:57 konto usunięte

wiadomo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 13:23 Mati33

Każdy grosz się liczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 13:22 konto usunięte

Witam serdecznie!

Zeby nie robic niepotrzebnych wątków, napiszę tutaj.
Od przyszłego miesiąca fiskalizuję kasę, jestem jednak jeszcze zwolniony z vat, rozumiem, że stawke VAT nie mogę podać 0% na kasie prawda? tylko musi być, że zwolniony?
Drugie pytanie, czy po fiskalizacji, jak wskocze na vat... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 10:43 mia70

Witam, jeśli ma Pan orzeczenie z tytułu niezdolności do pracy to może Pan rozpocząć pracę zarobkową, ale proszę spojrzeć na swoje orzeczenie jaka Pan ma grupę inwalidzką tzn. czy moze Pan pracować czy nie. Polecam
Stopnie niepełnosprawności [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 10:37 mia70

Zgodnie z art. 134 kodeksu pracy pracodawca ma obowiązek udzielić co najmniej 15-minutowej przerwy w pracy, wliczanej do czasu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi sześć godzin. Jest to przerwa, która może być dowolnie wykorzystana przez pracownika, np. na wypoczynek lub krótki ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 10:32 mia70

Witam, przyjmowanie wynagrodzenia "na ręke" jest niezgodne z prawem, wiec wnoszenie sprawy do Sądu o zgodne z prawem postępowanie wobec pracownika, kiedy samemu działało się niezgodnie z prawem pozostawiam bez komentarza, wiem wiem, ze takie czasy:) Jesli chodzi o zapłatę nadgodzin o ile nie były on... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 10:26 mia70

Witam, z woli obu stron można wprowadzić do umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, klauzulę o możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem., pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 10:02 konto usunięte

Duża to zniżka nie jest, ale przynajmniej masz pieniądze na pokrycie czesci opłat za pierwszy egzamin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-05 09:20 mia70

Witam, jeśli ma Pani umowę na czas określony to obowiązuje Panią dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Może oczywiście Pani złożyć wypowiedzenie na mocy porozumienia stron ze skutkiem prawnym na dzień ....np jutrzejszy. Odprawa się należy pracownikowi jeśli pracodawca zwalnia pracownika, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]