eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2009-10-05 10:32 mia70
Witam, przyjmowanie wynagrodzenia "na ręke" jest niezgodne z prawem, wiec wnoszenie sprawy do Sądu o zgodne z prawem postępowanie wobec pracownika, kiedy samemu działało się niezgodnie z prawem pozostawiam bez komentarza, wiem wiem, ze takie czasy:) Jesli chodzi o zapłatę nadgodzin o ile nie były on... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-10-05 10:26 mia70
Witam, z woli obu stron można wprowadzić do umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, klauzulę o możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem., pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Dokształcanie
2009-10-05 10:02 konto usunięte
Duża to zniżka nie jest, ale przynajmniej masz pieniądze na pokrycie czesci opłat za pierwszy egzamin. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-10-05 09:20 mia70
Witam, jeśli ma Pani umowę na czas określony to obowiązuje Panią dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Może oczywiście Pani złożyć wypowiedzenie na mocy porozumienia stron ze skutkiem prawnym na dzień ....np jutrzejszy. Odprawa się należy pracownikowi jeśli pracodawca zwalnia pracownika, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-10-05 09:14 mia70
Witam, jesli pracodawca przeprowadził odpowiednie badania szkodliwości, ocenę ryzyka na stanowiskach pracy i ma na piśmie decyzje o braku szkodliwości to nie widzę przeszkód, aby udostępnił to pracownikowi.
do poczytania:
http://rop.sejm.gov.pl/1_0ld/opracowania/dpis.pdf
[ pokaż całą odpowiedź ]
2009-10-05 09:02 mia70
Umowę na czas określony ( ta na rok) mozna było wypowiedzieć lub zmienić na mocy porozumienia stron ( to chyba ten Pani aneks), tak więc jeśli zgodziła się Pani na zmianę umowy z czasu określonego na umowę na zastępstwo to umowa na zastępstwo po pierwsze wygasa bo przyjsciu osoby zastępowanej po dru... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-10-05 08:26 mia70
Witam, to wszystko zależy jakie są zagrożenia i szkodliwości na danym stanowisku. Inne badania lekarskie i szkolenie BHP będzie dla stanowiska kierowniczego a inne dla pracownika szeregowego:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Emerytury / Renty
2009-10-04 17:41 evagio
a jeśli pobierana jest renta z tytułu niezdolności do pracy to również można dorobić bez utraty świadczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-10-04 17:38 evagio
to jeśli zdecyduję sie podjąć prace zarobkową a otrzymuję rentę (z tytułu niezdolności do pracy-w takim przyadku wogóle moge podjąc dodatkowe zatrudnienie?) to najpierw powinnam się zgłośić do lekarza po orzeczenie o zdolności do pracy??
i coś jeszcze powinnam wiedziec na temat podejmowania pracy ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: VAT
2009-10-02 09:31 konto usunięte
Przepraszam - F1 = V1 :) [ pokaż całą odpowiedź ]
125 punktów