2012-02-28 11:51 Marcin Siedlecki

Mia, i z jednej strony chyba dobrze, że już tej ustawy nie ma :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 11:49 Marcin Siedlecki

Polecam się na przyszłość :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 11:48 Marcin Siedlecki

okaże się w rozliczeniu rocznym :) Pracowałaś cały rok czy część roku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 11:39 konto usunięte

Dziękuję bardzo za odpowiedz i pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 09:36 Marcin Siedlecki

Rozumiem, że Ty byłaś zleceniobiorcą...
Zleceniodawca powinien Ci wystawić PIT-11 za 2011 rok i na jego podstawie rozliczasz się z Urzędem Skarbowym do 30 kwietnia 2012 na formularzu PIT-37 [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 09:11 mia70

Witam, temat umów terminowych dotyczy wszystkich pracodawców, natomiast jeśli pyta Pan o ustawę antykryzysową, która juz nie obowiązuje to faktycznie dotyczyła tylko przedsiębiorców, a nie administrację samorządową, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 09:08 skrzypek.l

W świadectwie pracy zazwyczaj wpisuje się, że pracownica była zatrudniona do dnia porodu i jako datę rozwiązania umowy wstawia się datę urodzenia dziecka. Umowa uległa bowiem przedłużeniu do dnia porodu z mocy prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 08:41 skrzypek.l

Trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony.
Na podstawie art. 25 1 kodeksu pracy, pracodawca może z tym samym pracownikiem zawrzeć kolejno jedynie dwie umowy na czas określony. Jeżeli przerwa między rozwiązaniem pierwszej umowy a nawiązaniem drugiej nie przekracza 1 miesiąca, to zawarcie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-27 20:29 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Proponuję zadzwonić do ZUS-u, oni tam mają dokładny przebieg Pani zatrudnienia (a właściwie płacenia składek) i powinni wszystko wyjaśnić w Pani indywidualnym przypadku.
Drugi adres to osoba odpowiedzialna za sprawy kadrowe w Pani szkole (ew. gminnym referacie oświaty).
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-27 19:34 mia70

Witam, jesli w archiwach nie ma świadectwa, to pozostaje Pani zebranie wszystkich dokumentów poświadczających zatrudnienie, np. pieczątka w legitymacji ubezpieczeniowej, albo paski z wynagrodzeniem, albo umowy o pracę, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]