2012-02-28 11:58 Marcin Siedlecki

Ja dodam jeszcze, że materiałem dowodowym mogą być również zeznania świadków [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 11:52 mia70

Witam, wiesz dobrze dobrze, szkoda mi tylko, że znowu tym samym wróciła "doba pracownicza" , bo "ja się zwolniłam" z niej, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 11:51 Marcin Siedlecki

Mia, i z jednej strony chyba dobrze, że już tej ustawy nie ma :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 11:49 Marcin Siedlecki

Polecam się na przyszłość :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 11:48 Marcin Siedlecki

okaże się w rozliczeniu rocznym :) Pracowałaś cały rok czy część roku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 11:39 konto usunięte

Dziękuję bardzo za odpowiedz i pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 09:36 Marcin Siedlecki

Rozumiem, że Ty byłaś zleceniobiorcą...
Zleceniodawca powinien Ci wystawić PIT-11 za 2011 rok i na jego podstawie rozliczasz się z Urzędem Skarbowym do 30 kwietnia 2012 na formularzu PIT-37 [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 09:11 mia70

Witam, temat umów terminowych dotyczy wszystkich pracodawców, natomiast jeśli pyta Pan o ustawę antykryzysową, która juz nie obowiązuje to faktycznie dotyczyła tylko przedsiębiorców, a nie administrację samorządową, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 09:08 skrzypek.l

W świadectwie pracy zazwyczaj wpisuje się, że pracownica była zatrudniona do dnia porodu i jako datę rozwiązania umowy wstawia się datę urodzenia dziecka. Umowa uległa bowiem przedłużeniu do dnia porodu z mocy prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-28 08:41 skrzypek.l

Trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony.
Na podstawie art. 25 1 kodeksu pracy, pracodawca może z tym samym pracownikiem zawrzeć kolejno jedynie dwie umowy na czas określony. Jeżeli przerwa między rozwiązaniem pierwszej umowy a nawiązaniem drugiej nie przekracza 1 miesiąca, to zawarcie... [ pokaż całą odpowiedź ]