2012-03-13 15:34 Zadziwiona

Dziękuję za odpowiedź, ale wszystko to o czym Pani/Pan pisze miało miejsce. PIP ma wyrok sądu. Mąż wielokrotnie występował o wydanie świadectwa pracy z apteki, w której nie pracuje od grudnia oraz zaległego wynagrodzenia. Z kontaktów z byłymi i obecnymi pracownikami wynika,że z żadną z tych osób nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 14:53 ernest

Tak, pamiętam :(
Rozumiem, że wszystko co wyżej napisane się zgadza?
Gnębi mnie jeszcze to nieszczęsne rozliczanie się, czy wyciąg z serwisu aukcyjnego jest wiarygodnym dokumentem dla US? Ktoś tak robi? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 14:52 mia70

Uprawnienie pracodawcy do żądania podania stosownych informacji oraz przedłożenia odpowiednich dokumentów uzasadniających przyznanie świadczenia z Funduszu, powinno znajdować uzasadnienie w regulaminie pracy.


Uzasadnienie

Pracodawca może gromadzić dane osobowe, jeśli spełni jeden z warunków okr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 12:06 mia70

pozwolę sobie wkleić trochę teorii:
 
Aby dowody księgowe spełniały w sposób właściwy swoje funkcje, konieczne jest, by były one rzetelne, kompletne oraz wolne od błędów rachunkowych.
Dowód księgowy jest rzetelny wtedy, gdy jest zgodny z rzeczywistym przebiegiem operacji gospodarczej, którą dokument... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 12:04 mia70

Witam, zapis powyżej nie jest tożsamym z zapisem mówiącym o np. współodpowiedzialności materialnej np. 
1.    Pracownicy wyrażają zgodę na zawarcie niniejszej umowy i podejmują się łącznie pieczy nad powierzonym im mieniem określonym w § 1, z obowiązkiem wyliczenia się z tego mienia i przejmują wspó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 11:20 konto usunięte

mój zakres obowiązków mówi: "...sprawowanie kontroli formalnej, rachunkowej, merytorycznej wszystkich dowodów księgowych oraz dokumentów powodujących skutki finansowe..." czy z tego zapisu wynika, że muszę sprawdzać dokładnie czy ilość zakupionego towaru zgadza się z ilością na fakturze? czy chodzi ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 08:52 mia70

dot. pkt 4
odnośnie świadectw pracy to może się okazać, ze faktycznie pracodawca ma czas na wydanie świadectwa pracy, jeśli pracownik jest nadala zatrudniony w firmie i nie wystąpił jeszcze o wydanie świadectwa pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 08:50 mia70

dot. pkt 9
skoro są już wyroki to proszę udać się do komornika
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 08:48 mia70

dot. PIT 11
Urząd kontroli skarbowej może wymierzyć grzywnę pracodawcy, aby ten wydał PIT-11. Pracownik sam musi zgromadzić dokumenty dotyczące uzyskanego wynagrodzenia, potrącanych kosztów, składek i zaliczek na podatek. Na pewno przydadzą się formularze ZUS RMUA, wyciagi bankowe, umowa o pracę, po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-13 08:15 mia70

Witam, temat bardzo ciekawy, proponuję zabrać się za badania własne np. przeprowadzenie ankiet wśród znajomych czy uważają, że sa na równi traktowani z innymi pracownikami, a jeśli nie to na czym polega ta ich zdaniem dyskryminacja i materiał do opracowania rewelacyjny:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]