2012-03-22 20:30 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Reguluje to art. 180 kodeksu pracy: § 1. Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 1) 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, 2) 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, 3) 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-22 20:11 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

A sprzedaż tego samochodu jak najbardziej podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-22 20:09 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Przede wszystkim: zakup został dokonany "na firmę", czyli sprzedający samochód wystawił fakturę na firmę i firma zapłaciła? Czy firma to spółka czy działalność gospodarcza osoby fizycznej? sprawa jest skomplikowana. Po półtora roku użytkowania samochód ma inną wartość i nie można go amortyzować wych... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-22 19:56 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Zasadniczo tak. Refaktura jest też fakturą, tyle że szczególną. Pytanie, czy trzeba w ogóle nazywać to refakturą? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-22 19:47 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Jeżeli wszelkie przejazdy (PKP, taxi, samochód autostradą) odbywały się w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą, to można wpisać je w koszty.
Jeżeli jest Pan/i VAT-owcem, to w przypadku otrzymania faktury odliczyć trzeba VAT, a kwotę netto (bez VATu) wpisać w KPiR, natomiast w przypadku otr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-22 19:41 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Zdecydowanie tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-22 19:34 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Artykuł 177 Kodeksu PRacy mówi:
§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa orga... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-22 19:24 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

Dodam, że zawsze ma Pan możliwośc wystąpienia do Sądu Pracy - nic to Pana nie kosztuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-22 19:07 ASK Analizy Szkolenia Konsulting

To zalezy pod tego, co ma Pani zapisane w umowie o pracę, ewentualnie w innej umowie związanej ze szkoleniem. Proszę wszystkie dokumenty, umwy przeczytać. Jeżeli nic tam na ten temat nie ma i nie zobowiązała się Pani w żaden sposób do zapłaty za szkolenie, a szkolenie prowadzone było w ramach pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-21 11:18 mia70

Witam, brak świadka nie powinien w takim razie stanowić problemu, skoro ma Pani dokumentację powypadkową( z poświadczeniem przez Inspektora BHP)  zdarzenia, pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]