2013-02-06 10:29 konto usunięte

Nie ma znaczenia czy pracownik dostał nagrodę szybciej niż w ciągu 5 lat.
Znaczenie ma to, czy (gdyby nie ta nietypowa/nadzwyczajna sytuacja) normalna nagroda przypadałaby nie wcześniej niż po 5 latach.
Jeśli w tej firmie tak jest, to pracodawca robi błąd. Składka ZUS nie powinna być naliczana.
Dla ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 10:22 wfirma.pl - księgowość online

Myślę że najprędzej można zastosować KŚT 640 stawka amortyzacyjna na ten sprzęt wynosi 10% w skali roku [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 10:17 wfirma.pl - księgowość online

Dania jest krajem Unii Europejskiej - jesli więc Pan oraz zagraniczny odbiorca jesteście zgłoszeni do transakcji wewnątrzwspólnotowych z nadanym numerem NIP-UE (VAT-UE) to transakcja będzie stanowić wewnątrzwspólnotową dostawę towarów (WDT).
Przy sprzedaży można zastosować stawkę VAT 0%, jeśli będzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 10:07 wfirma.pl - księgowość online

Zgodnie z art. 12 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym: Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych wynosi:
 - 8,5%  prowizji uzyskanej przez kolportera prasy na podstawie umowy o kolportaż prasy 
- 3,0% przychodów z działalności usługowej w zakresie handlu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 10:01 mia70

Witam,
 
oczywiście za styczeń należy się urlop wypoczynkowy. Pracodawca ma prawo albo zapłacić za niewykorzystany urlop ekwiwalent urlopowy albo wysłać pracownika na urlop, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 09:56 konto usunięte

Osoba niepełnosprawna nie musi mieć ustalonego prawa do renty. Udzielając odpowiedzi przyjęłam założenie że takowego prawa nie posiada, jedynie ma ustalony stopień niepełnosprawności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 09:45 mia70

Witam, czy czasami nie jest tak, iż osoba pobierająca rentę z tytułu niepełnosprawności nie otrzyma zasiłku chorobowego z ZUS-u po ustaniu stosunku pracy, bowiem ma już źródło dochodu w postaci renty, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 09:35 mia70

Witam, czy mąż posiada jakiekolwiek dowody świadczące o zatrudnieniu. Czy podpisywał się na liście obecności, czy może logował się do systemu, czy może brał zaliczki z kasy, etc? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 09:33 mia70

Witam, jesli pracownik przebywa na urlopie to nie bedziemy mieli tu do czynienia z nieusprawiedliwioną nieobecnością w przypadku poinformowania pracodawcę po dwóch dniach od wystawienia zwolnienia lekarskiego, więc tu jest jasność, ale należy pamiętac jeszcze o konsekwencjach niedochowania przez ube... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-06 09:25 mia70

Witam,
z samego faktu nie podpisania kolejnej umowy o pracę odprawa nie przysługuje,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]