2013-09-05 13:12 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Podatek dochodowy CIT nie stanowi kosztów uzyskania przychodów i nie może być w ten spośob księgowany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 13:08 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Faktycznie, w świetle cytowanego art. 28e ustawy o ptu, obowiązek rejestracyjny przy świadczeniu tego typu usług nie wystąpi.
Dokumentację transakcji będzie mógł stanowić rachunek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kto jak ma postępować (poszkodowany, bhp-owiec czy pracodawca) i z jakimi dokumentami (zgłoszeniem, kartą wypadku)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 12:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak pisałem wcześniej, musi Pani dowieść, że w momencie kiedy był nawiązany stosunek pracy , już była Pani w ciązy. Proszę napisać do pracodawcy wniosek o przywrócenie do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 11:46 wfirma.pl - księgowość online

Świadczenie usług dla kontrahenta z UE nie powoduje jescze konieczności rejestracji jako czynny podatnik VAT - można korzytsać ze zwolnienia do limitu obrotów 150.000zł. Usługi budowlane to to uzługi związne z nieruchomościami stosuje się do nich art. 28e ustawy o VAT, co oznacza że świadczący usług... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 11:42 wfirma.pl - księgowość online

Usługi budowlane to to uzługi związne z nieruchomościami stosuje się do nich art. 28e ustawy o VAT, co oznacza że świadczący usługę nie musi sie rejestrować dla celów VAT-UE i nie ma obowiązku wykazywania świadczonej usługi w informacjach podsumowujących VAT-UE
http://www.podatki.egospodarka.pl/5860... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 11:41 Funia

Zostałam zwolniona bez wypowiedzenia.
pocztą otrzymałam świadectwo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 11:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo skrócic okres wypowiedzenia do jednego miesiąca, ale nie może go zmniejszyć. Za skrócony okres wypowiedzenia powinien zapłacić odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 11:38 karolina.maciag

Pracodawca móglby Cię zwolnić bez wypowiedzenia w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego, przejścia na zasiłek rehabilitacyjny lub w razie ogłoszenia likwidacji/upadku. Jeśli powodem zwolnienia jest likwidacja stanowiska pracy, a firma zatrudnia ponad 20 osób, należy Ci się odprawa z tytułu zwolnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-05 11:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 3 miesiącach swiadczenia dostała Pani wypowiedzenie z jakimś okresem? Jeżeli dowiedzie Pani, że  w tym czasie była w ciąży to pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie i przywrócić pania do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]