2013-10-14 20:27 bogdaniec

powinny czy muszą ? bo tu jest zasadnicza różnica, nikt mi nie wystawi faktury na firme, wiec jak mam to ugryźć? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po mimo przerwy pracownik nie może wyjść wcześniej. Każdemu przysługuje przerwa, ale jeżeli z tej przerwy pracownik nie chce skorzystać, to nie oznacza, że może wcześniej wyść z pracy. Zmianę dodatkowych przerw (tych które nie są zapisane w k.p.)  można  zapisać w regulaminie pracy i zmieniać w uzgo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jakie jeszcze... oto jest pytanie, a jakie Pan ma??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc robić to legalnie musi Pani zarejestrować działalność.
Zastanawiam się tylko nad tym co na to Greenpeace i Międzygalaktyczne Towarzystwo Opieki nad Kotami:)
Pozdrawiam i zyczę powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę podpisuje Pani z pracownikiem. Co do tego ma zleceniodawca. Umowa po między Panią a zlecenidawcą nie ma nić wspólnego z zatrudnieniem przez Panią pracownikówdo wykonania tej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 17:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r. (Dz. U. Nr 166 poz. 1608 z późn. zm.) w art. 7 wprowadza zasadę, iż agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych na podstawie umowy o pracę na czas określony lub umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy.  A... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro jest Pan mężczyzną to po co ten "babski" nik:juzefina63. Pretensje może mieć Pan do siebie. Na emeryturę musi PAN jeszcze poczekać. Naliczenie kapitału może nastąpić po zakończeniu dotychczasowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 17:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O jaką poradę Pani prosi? Wysłąła Pani wypowiedzenie...ok, ale dlaczego bez okresu wypowiedzenia? I po co sama Pani rozwiązała umowe o pracę? Trzeba było czekać, aż szef sam Panią zwolni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 17:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pana zwolnić. Odprawa jaką może Pan dostać to jednomiesięczne pobory. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 15:12 kar

Bardzo proszę o odpowiedź... [ pokaż całą odpowiedź ]