2013-10-15 09:06 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Przy niskich kosztach ryczałt zapewne będzie najbardziej opłacalny. Przychody przed oodatkowaniem można pomniejszyć o zapłacone składki na zus zpołeczne, a obliczony podatek o zapłacone skłądki na zus zdrowotne (7,75% podstawy.
Należy prowadzić ewidencję sprzedaży oraz wspomniane ewidencje śr.trw it... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-15 07:42 wfirma.pl - księgowość online

Chodzi zapewne o zapis w Rozporządzeniu MF z dnia 11.03.2011 m.in w sprawie wystawiania faktur: "2. Faktura powinna zawierać dodatkowo:5) w przypadku dostawy towarów lub wykonania usługi, dla których obowiązanym do rozliczenia podatku, podatku od wartości dodanej lub podatku o podobnym charakterze j... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 22:25 Damian1

Przerwa w k.p. to tak, jak wspomniano 15 minut. W regulaminie jest zapisane dodatkowe 60. Zatem czas pracy to 8 godzin plus godzina na lancz (nie zaznaczyłem tego wcześniej jasno).
Pytanie zatem, czy mimo, że w regulaminie jest zapisana obowiązkowa godzinna przerwa na lancz, to czy przełożony może w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 21:23 wfirma.pl - księgowość online

Wystarczy wyliczyć wysokość zaliczki i dokonać zapłaty. Nr rachunku należy wybrać ten dla PPE.
Symbol formularza lub płatności oraz identyfikator zobowiązania: PPE [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 20:40 wfirma.pl - księgowość online

Jeżeli samochód spełnia definicję ciężarowego, co potwierdzi stacja kontroli pojazdów- wtedy przy zakupie paliwa do takiego pojazdu firmowego, będzie istniało prawo do odliczania VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 20:27 bogdaniec

powinny czy muszą ? bo tu jest zasadnicza różnica, nikt mi nie wystawi faktury na firme, wiec jak mam to ugryźć? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po mimo przerwy pracownik nie może wyjść wcześniej. Każdemu przysługuje przerwa, ale jeżeli z tej przerwy pracownik nie chce skorzystać, to nie oznacza, że może wcześniej wyść z pracy. Zmianę dodatkowych przerw (tych które nie są zapisane w k.p.)  można  zapisać w regulaminie pracy i zmieniać w uzgo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jakie jeszcze... oto jest pytanie, a jakie Pan ma??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 18:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chcąc robić to legalnie musi Pani zarejestrować działalność.
Zastanawiam się tylko nad tym co na to Greenpeace i Międzygalaktyczne Towarzystwo Opieki nad Kotami:)
Pozdrawiam i zyczę powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-14 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę podpisuje Pani z pracownikiem. Co do tego ma zleceniodawca. Umowa po między Panią a zlecenidawcą nie ma nić wspólnego z zatrudnieniem przez Panią pracownikówdo wykonania tej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]