2013-10-17 09:05 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Gdyby były to imienne bilety okresowe to w zeznaniu rocznym PIT-37 można uwzględnić koszty faktycznie poniesione na ich podstawie. Paliwo niestety nie zdadziała, w tym przypadku pozostaje założenie działalności gospodarczej, rozliczanie się na podstawie faktury z pracodawcą i uwzględnianie w kosztac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 08:53 wfirma.pl - księgowość online

Nadwyżka podatku naliczonego (od zakupów) nad należnym (od sprzedaży) powinna zostać wykazana w okresowej deklaracji VAT-7 (VAT-7k dla rozliczających się kwartalnie), w polu nr 50- stąd będzie wiadomo na pewno jaka kwota przysługuje do zwrotu. Standardowy termin zwrotu to 60 dni. 
Aby starać się o z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 01:16 Piotr Górny - prawo pracy

zasadniczo proporcjonalnie chyba, że pracodawca udzieli całego [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-17 01:13 Piotr Górny - prawo pracy

zgodnie z art. 88 ksh rehabilitanci nie mogą być partnerami w spólce partnerskiej (tam jest zamknięty katalog zawodów) - nawet gdyby rehabilitanci nie zostali partnerami spólka nie mogłaby prowadzić takiej działalności (rehabilitant to nie jest woly zawód w rozumieniu ksh).
niezależnie od tego w spó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-16 22:16 Kali

Dziekuje, wiem juz troche o plusach/minusach spolki komandytowej. Jezeli jednak chcielibysmy zakladac cos prostszego to czy isc w kierunku spolki cywilnej, czy moze partnerskiej? Przypominam, ze chodzi o spolke medyczna swiadczaca uslugi specjalistyczne.
Jakie sa realne pieniezne roznice (srednie) w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-16 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zastosowanie mogą tutaj mieć dwie ustawy: kodeks pracy i karta nauczyciela. Zgodnie z kodeksem pracy po nabyciu prawa do pełnej emerytury nie jest Pani juz osoba chronioną z art. 39 k.p. w związku z czym, w razie likwidacji oddziału czy zmniejszeniu ilości oddziałów dyrektor może zmniejszyć Pani pen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-16 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, musiałaby Pani przerwać urlop, wrócić do pracy i wtedy iść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-16 19:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W prawdzie będąc w ciąży pracodawca nie może Panią zwolnić, ale będąc na urlopie wychowawczym , jeżeli zatrudnia co najmniej 20 osób w przypadku likwidacji stanowiska pracy już tak. Nie wiem jakie stosunki panują u Pani w pracy oraz jaką relację ma Pani z szefem. Tak jak mówię, prawo jest po Pani st... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-16 19:09 konto usunięte

mam pytanie jeszcze takie, czy jeśli uprzedzę pracodawcę że chcę iść na zwolnienie lekarskie / przed terminem powrotu /, tak by ewentualnie nie został zwolniony zastępca wykonujący obecnie moją pracę, to czy jest możliwość, że ktoś mi zaszkodzi? Czy jestem na prawie, tzn kończy się wychowawczy i wzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-16 16:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. Potem należy się Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]