2013-11-06 19:56 konto usunięte

W dniu rozpoczęcia/powrotu do pracy może Pani przedłożyć zwolnienie L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-06 18:41 Piotr Górny - prawo pracy

dla rozporządzania udziałem we wspólwłasności po zmarłym konieczne jest postanowoenie o stwierdzeniu nabycia spadku i ew. dział spadku.  jeżeli nie ma testamentu to matka dziedziczy połowę udziału ojca, druga połowa ulega podziałowi pomiędzy dzieci. tak więc matka (po sądowym stwierdzeniu nabycia sp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-06 18:36 Piotr Górny - prawo pracy

to zależy od tego co lekarz wpisał w druk ZUS ZLA, jeżeli jest adnotacja "2" to oznacza, że "chory może chodzić" - w takim przypadku kontrola polega na wezwaniu  do stawiennictwa się przed komisją [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-06 17:39 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Jeżeli nie jest to faktura za towar materiał - a nie jest- to nic nie stanie się, jeśli zostanie ujęta w miesiącu listopadzie [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-06 16:09 beata_p77

Umowę o pracę  mam na czas nieokreślony. A jeszcze zapytam czy pracodawca może mnie zwolnić po powrocie z urlopu wychowawczego? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-06 15:11 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Znaczące będzie co zostało wskazane w zgłoszeniu VAT-R, rezygnacja ze zwolnienia, czy utrata prawa do zwolnienia (w tym drugim przypadku trzeba będzie skorygować daty). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-06 13:48 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Tak jednorazowo można zliczyć w koszty [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-06 13:35 basia333b

Montaż instalacji kosztował mnie 2073,17 zł netto (2550 brutto). Czyli rozumiem, że moge jednorazowo zaliczyć w koszty i odliczyć VAT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-06 13:25 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Wynagrodzenie 1600zł bruttotoskładki do zaplaty ze strony pracownikaspołeczne 219,36 zdrowotne 124,26
składki do zapłacenia przez pracodawcęspołeczne  291,04FPi FGSP       40,80
  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-06 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wykorzystała Pani cały urlop i wraca do pracy, to nie jest już Pani osobą chronioną  tego tytułu. Do roztrzygnięcia pozostaje jeszcze kwestia czy jest ani w ciąży czy też dopiero planuje być. [ pokaż całą odpowiedź ]