2013-11-11 16:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli umowa uległa rozwiązaniu , to jest Pani na zasiłku macierzyńskim a nie na urlopie.Urlop rodzicielski przysługuje osobom zatrudnionym (mającym aktualną umowę o pracę), w związku z czym nie może Pani korzystać z przywileju zolnienia L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 16:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Uszczerbek na zdrowiu a jednorazowe odszkodowanie z ZUS to są różne kwestie.Jeżeli wypadek został uznany za wypadek w drodze do pracy, to wypłata odszkodowania z ZUS się należy. Trwały uszczerbek na zdrowiuprzyznaje firma ubezpieczeniowa, procentowo(o ile jest się ubezpieczonym) po zakońceniu leczen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 16:05 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób pobierających zasiłek macierzyński oblicza pracodawca, a finansuje w całości budżet państwa za pośrednictwem ZUS (art. 16 ust. 8 ustawy systemowej). Pracodawca wykazuje tylko należne składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w dokumentach rozlic... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 16:02 simcha123

Pytanie: co  w przypadku, gdy mamy tylko klientow, którzy płacą przelewem,  przekroczyliśmy limit np. w lipcu 2012, a w grudniu ktoś płaci gotówką? Co w takim przypadku? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 16:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Prawo do zasiłku może Pani nabyć, jeżeli zostanie Pani zwolniona z pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy lub w razie likwidacji czy niewypłacalności firmy. Po zarejestrowaniu w UP i pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych przez okres 6 miesięcy może się Pani starać o świadczenie przedemer... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 15:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W razie zwolnienia z przyczyn leżacych po stronie pracodawcy przysługuje Panu świadzczenie przedemerytalne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 15:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Może to zrobić pracodawca a także ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 15:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego kiedy kończy się umowa. Jeżeli umowa jest na czas określony, wróci Pani do pracy i przedstawi zaświadczenie że jest w ciąży, to pracodawca będzie zmuszony przedłużyć umowę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 15:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jeżeli dobrze Pani określiła okresy składkowe, gdyż d o dnia rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, w którym była Pani zatrudniona lub pozostawała w stosunku służbowym przez okres nie krótsz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 15:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli przerwie Pani urlop i podejmie pracę (proponuję przed porodem) to może Pani wykorzystać zwolnienie lekarskie i w dalszym ciągu (o ile umowa nie ulegnie rozwiązaniu, np. bo jest na czas określony) iść na urlop macierzyński bąź zasiłek macierzyński, który będzie Pani przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]