2013-11-12 22:50 konto usunięte

Pracodawca płaci za 33 dni w roku i za ten okres nie przekazuje zwolnien do ZUS'u. Pierwsze wiec zwolnienie zostaje w aktach pracodawcy. W drugim zwolnieniu konczy sie okres 33 dni wiec te zwolnienie powinno byc juz przekazane do ZUS'u. Pracodawca nie ma terminu konkretnego na przekazanie zwolnienia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 22:22 ikor

Witam,
Dziękuję za udzielenie odpowiedzi, z tego co zrozumiałam mogę tylko sprawę skierować do sądu z powództwa cywilnego, tylko skoro nie ma w Polsce takich spraw to szanse są włąściwe żadne. Wiem, że podobna sprawa toczy się we Włoszech, ale też jeszcze wyroku w tej sprawie nie ma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 21:47 Adw. Filip Poniewski

Nie ma w tej sytuacji formularza. Wystarczy wnieść pismo. Należy jednak opisać całą sytuację i wnieść o:
- uchylenie zaskarżonego postanowienia,
- przywrócenie terminu do wniesienia sprzeciwu od nakazu zapłaty.
Niestety jednak w chwili obecnej może być już za późno. Wraz ze sprzeciwem, który Pan już... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 21:37 Adw. Filip Poniewski

Jest to bardzo ciekawy problem, który gdyby wnieść sprawę do sądu, byłby myślę sprawą precedensową.I niestety trudno na to pytanie odpowiedzieć bez pogłębionej analizy.
Jednak według poglądu przedstawianego przez Ministerstwo Finansów: "Roszczenia te były realizowane w ograniczonym zakresie w latach... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 21:31 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Należało by zarejestrować się do składek społecznych  w tym chorobowych (najlepiej gdy wcześniej nie podlega się ubezpiczeniom chorobowym, ponieważ bierze się średnią z 12 miesięcy) podstawa ok.4800 i pamiętać, że okres oczekiwania wynosi 90 dni
Składki zdrowotne nie mają wpływu na wysokość zasiłku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 21:27 Adw. Filip Poniewski

Jeśli jest Pani w stosunku pracy, to klientka może pozwać wyłącznie zatrudniającą Panią firmę. Dopiero ewentualnie ta firma będzie mogła dochodzić roszczenia w stosunku do Pani, jesli wykaże, że swoim działaniem wyrządziła jej Pani szkodę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 21:24 Adw. Filip Poniewski

W tej sytuacji należy obliczyć stawkę godzinową wynagrodzenia za pracę. Wynagrodzenie w kwocie 1600 złotych nalezy podzielić przez norme wynoszącą w tej sytuacji 184 godziny. Następnie pomnożyć przez 204 godziny. Będzie to wynagrodzenie podstawowe.
Do tego należy doliczyć dodatek z tytułu pracy w go... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 21:16 Adw. Filip Poniewski

Wszystko zależy od przedstawionego Pani uzasadnienia zmiany stanowiska pracy. Choc jeśli argumentował to Pani długą chorobą, to faktycznie mógł zmienić Pani stanowisko na niższe i co za tym idzie - z niższym wynagrodzeniem.
Natomiast w tej sytuacji powinien zachować okres wypowiedzenia - nie może to... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 21:14 Adw. Filip Poniewski

Nie musi się Pani stawiać na rozprawie, natomiast sprawa jest rozpoznawana na rozprawie (a zatem jawnie).
Wierzyciel po uchyleniu nakazu zapłaty jak najbardziej nadal ma możliwość podjęcia działania. Zostanie bowiem wezwany przez sąd właściwy do złożenia pozwu we właściwej formie a nadto do sutosunk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-12 21:13 lopi00

Dziękuję, wszystko już jasne. [ pokaż całą odpowiedź ]