2019-01-14 15:09 Zielona_Linia

Ubezpieczenie zdrowotne obowiązuje przez 30 dni od zakończenia zatrudnienia. Z bezpłatnej opieki medycznej można korzystać do czasu pozostawania na zwolnieniach lekarskich. Możesz iść do lekarza na NFZ. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-14 10:37 Adam Sroga - Radca prawny

W czasie ciąży podlega Pani ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-14 07:06 Adam Sroga - Radca prawny

Limit 182 dni to okres zasiłkowy, do którego wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, ale również okresy poprzedniej niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej niezdolności do pracy a powstaniem ponownej niezdolności do pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-14 06:37 tuncia88

Firmę założę w tym roku ale data jest jeszcze nie znana. Jak rozliczyć się za rok 2018? Nikt nie mieszkał, nikt nie wynajmował, a materiały i sprzęty były zakupione... Jakiś załącznik wypełnić i co w nim zamieścić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-13 20:11 konto usunięte

Co roku Pani może zmieniać formę opodatkowania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-13 20:10 konto usunięte

W przypadku tej samej jednostki chorobowej przerwa pomiędzy zwolnieniami chorobowymi musi wynosić 60 dni, w przypadku innej jednostki chorobowej przerwa musi wynosić co najmniej jeden dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-13 16:57 Adam Sroga - Radca prawny

Póki nie jest Pani na zwolnieniu, pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-13 12:01 konto usunięte

Otrzymala już Pani odpowiedź tutaj: http://www.porady.egospodarka.pl/Prawo-pracy/37263-koniec-umowy-a-l4.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-12 18:21 Agnieszka0311

witam, mam podobną sytuacje , zaraz kończy mi się urlop macierzyński i chciałabym wrócić na 1/2 etatu do pracy a reszte wykorzystać na urlop wychowawczy. czy w takim wypadku jeśli moj dochod rodzinny nie 600 zł na osobę moge liczyc na zasiłek rodzinny i dodatek wychowawczy? Jeśli tak to jak długo ta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-12 16:38 konto usunięte

1. Za jeden dzień niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaci pracodawca.
Zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnienia wypłaci ZUS. Pracodawca w celu ustalenia podstawy wymiaru zasiłku zobowiązany jest przekazać do ZUS formularz ZUS  Z-3. Natomiast Pani  przekazuje do ZUS formularz Z-10 a do ... [ pokaż całą odpowiedź ]