2013-11-14 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że tak. Nie ma takiego zapisu, który zabraniałby pracodawcy podpisania następnej umowy na czas nieokreślony. Są to jakieś gierki. Zasadne pozostaje pytanie czyje; osobiste kadrowej czy jej na polecenie szefa. Warto to wyjaśnić, aby mieć pełny obraz sytuacji. Jedyną mozliwością dościa do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 18:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak na prawdę i tak odbije się to zwolnienie na Pana żonie, a podwójnie gdyż  pracuje w tym samym zakładzie, z którego Pan został zwolniony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 18:30 karolina.maciag

Niestety, przy umowach okresowych, gdzie obowiązuje 2-tygodniowy okres wypowiedzenia, nie trzeba podawać przyczyny zwolnienia. To, że pracodawca takową podał a Pan się z nią nie zgadza, Sądu interesować raczej nie będzie. Zgadzam się z przedmówcą, iż może Pan nic nie wskórać, a sprawa w najgorszym w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 18:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie da się tego wytłumaczyc racjonalnie o ile strony nie są zainteresowane racjonalnym wyjaśnieniem i chęcią kompromisu. Tylko rozmowa i tłumaczenie a zarazem poznanie intencji drugiej strony może dać kompromis, o ile taki będzie mozliwy. Kodeks pracy nie reguluje chęci bądź jej braku. Ze swojej str... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 18:13 konto usunięte

od podstawy to nie wiem . trzy msc ostatnie to od podstawy ponad 9 tys.zawsze moescilam sie w tym podstawowym zusie czyli ok 1500. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 18:09 Michał i Ania

Więc co mogę zrobić?Jak to wytłumaczyć że to jest wymysł kadrowej  dyrektorowi i że nie ma racji opierajac się kodeksem pracy (bo tam tak pisze)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 18:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kodeks pracy nie narzuca pracodawcy rodzaju i możliwości podpisania umowy. Może teraz z Panią podpisać umowę na czas nieokresloy. Zgodnie z prawem trzecia umowa powinna być zawarta na czas nieokreślony, wiec idąc tym tokiem rozumowania kadrowa ma rację, że  nie powinna być zawarta umowa na czas okre... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 18:03 konto usunięte

ubezpieczenie  chorobowe od początku działalności czyli od 2010 r od września domów a to o co chodzi to od sierpnia wysoka skladke. placone zawsze w terminie [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 17:55 Michał i Ania

Kadrowa moja podpina się pod kodeks że tylko jedno rozwiązanie jest możliwe nie nowa umowa na czas określony tylko automatyczna do czasu porodu. Czy jest coś czym można to podważyć i wytłumaczyć to jej i dyrektorowi że mogą oni ze mną podpisać umowe na czas nie okreśłony?. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-14 17:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy ochrona przed zwolnieniem nie działa. Jeżeli zostanie Pani zwolniona z tego tytułu , zarejestruje się w UP i dostanie zasiłek do dnia porodu na zasadzie zasiłku macierzyńskiego a po porodzie zasiłek macierzyński. Zasiłki wypłaca ZUS po dostarczeniu odpowiedniej dokumenta... [ pokaż całą odpowiedź ]