2013-11-20 11:03 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

czyli już pierwsza sprzedaż w tym nowym punkcie na kasie fiskalnej musi zostać zaewidencjonowana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 11:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Przy opodatkowaniu ryczałtem podczas określania podstawy opodatkowania nie uwzględniamy składek płaconych za pracownika. Co za tym idzie, w Pana przypadku bierze pan pod uwagę jedynie składki ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne opłacone za siebie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 10:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wystarczy aneks do umowy, w którym będzie zawarte wszystko to co Pania interesuje. Jeżeli chodzi o małe dziecko i delegacje to ta kwestie reguluje kodeks pracy. O obniżenie etatu powinno się wysłac pismo za potwierdzeniem odbioru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 10:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli dostała Pani wypowiedzenie zmieniające, to w momecie kedy nie zgadza si Panin na te warunki, automatycznie staje się ono wypowiedzeniem definitywnym -bez względu czy Pani podpisze czy też nie. Nawet wtedy gdy wypowiedzenie zawiera błędy jest ważne . Jedynie odwołanie do sądu może coś zmienić ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 10:10 Kati1979

co takiego może zniechęcić do zwolnienia pracownika na chorobowym przez pracodawcę, gdy spełnia się te ww. 2 warunki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 10:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie w okresie ochronnym (mówimy o pełnej emeryturze) pracodawca nie może zmieniać warunków pracy i płacy . natomiast na 3 miesiące może Pana oddelegowac do innej pracy (bez zmiany uposażenia) i jest to zgodne z prawem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-20 09:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z prawem pracownik przed podjęciem pracy powinien mieć ważne badania lekarskie.. Może Pan go zatrudnić, ale będąc pracodawcą Pan podejmuje ryzyko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 23:43 jasiekj

Czy obliczać w oparciu o kwotę składki zus ktura płacę tylko za siebie ??
Jako pracodawca
Czy opierac się o kwotę ktura płacę za siebie i za pracownikia?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 23:39 jasiekj

Pracownik jast zatrudniony w oparciu o umowę o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-19 21:50 Joana 3

1. czy powinnam wystosować pismo do pracodawcy z podaniem argumentów dla których nie podpisałam "porozumienia zmieniającego warunki pracy" i 2. czy mam jakiekolwiek szanse w sądzie?  3. w razie przegranej jakie ponoszę koszty sądowe? i czy mogę jakby prosić o anulowanie pisma iż nie zgadzam się na z... [ pokaż całą odpowiedź ]