2013-11-28 17:56 karolina.maciag

Pani Moniko, już sama kwestia zamontowania podsłuchu nadaje się do interwencji PIP. Tak jak Pani sama wspomina, mobbing cięzko udowodnić, niestety potrzeba świadków. Kwestia grafiku też nie jest mocnym argumentem. Proponuję pierw porozmawiać z przełożonym wyższego stopnia, nawet jeśli nic nie zaradz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie zabrania pracodawcy podpisać z Panią nowej umowy. Jeżeli będzie chciał to moze, natomiast nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 16:17 konto usunięte

Dotację otrzymaną z Urzędu Pracy należy rozdysponować w kwocie brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 16:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Za pracę w niedzielę pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego w okresie na 6 dni przed lub po niedzieli. Jeżeli nie jest to możliwe, to takiego dnia należy udzielić do końca okresu rozliczeniowego, a w sytuacji gdy i taka rekompensata nie wchodzi w grę – trzeba zapłacić wynagrodzenie wr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:56 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Proszę rozgraniczyć dwa pojęcia podatek Vat (podatek dodawany do towaru i usług)podatek dochodowy - płacony od dochodu firmy, gdzie można wybrać formę opodatkowania-  Pani wybrała ryczałt ewidencjonowanyi będzie płacić podatek od przychodów.
Jeśli chodzi o dofinansowanie z UP musi Pani zwrócić Vat 
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie, o ile nie zachodza żadne przesłanki  (likwidacja stanowiska, firmy) będąc w ciązy pracodawca nie może Panią zwolnic. Jeżeli jest to mozliwe, powinien przywrócić Pania na dawne stanowisko z takim samym uposażeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może mąż, teść lub teściowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może byc wystawione wcześniej. Data niezdolności do pracy też może byc wcześniejsz. Nie zostanie ona uwzględniona w naliczeniu zasiłku chorobowego. Będzie on naliczony od daty podjęcia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W nowej ustawie znajduje się zapis o tym, że w roku w którym pracownik nabędzie prawo do urlopu wychowawczego, skorzysta z niego a następnie w tym samym roku powróci do pracy to nalezy mu się cały urlop wypoczynkowy za dany rok. Pani tego warunku nie spełnia. Za lata ubiegłe urlop się Pani nie nalez... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 14:53 konto usunięte

W mojej ocenie uprawnienia urlopowe ustala się odrębnie za okres pracy w różnych wymiarach.
Przy zmianie etatu za każdym razem należy zaokrąglić niepełny dzień do pełnego.  [ pokaż całą odpowiedź ]