2013-11-28 18:40 konto usunięte

Niestety, wątpie aby ktokolwiek zgodził się zeznawać gdyż pracujemy w bardzo dużej firmie, której prezez jest milionerem, z tego co się orientuję lubi przekupywać policję, sędziów. Niestety nikt nie jest w stanie tego udowodnić dlatego też duża część ludzi się boi, żyjemy w chorym kraju, w którym lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 18:21 karolina.maciag

Oczywiście, zmiana stanowiska czy innych warunków pracy/płacy bez podpisania uprzednio aneksu jest bezprawiem! 
Nagranie jest dowodem - czy dostatecznym - rozstrzygnie Inspekcja Pracy. Dodam, że PIP jako mobbing uznaje średnio 10% wniosków, ale sama kwestia pracy na stanowisku innym niż w umowie jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 18:19 riko25

Napewno określa to Statut SM, nieraz rezygnacja z członkostwa następuje dopiero po Walnym Zgromadzeniu.
/jednym słowem przeczytaj statut/ [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 18:05 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź. Czy gdybym nagrała jedną z rozmów i to w jaki sposób zwraca się do mnie kierownik (krzyczy, potrafi powiedzieć "tutaj pracują sami debile, idioci"itp.) czy to wystarczy jako dowód? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 18:04 blondi

dziękuję za odp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 17:56 karolina.maciag

Pani Moniko, już sama kwestia zamontowania podsłuchu nadaje się do interwencji PIP. Tak jak Pani sama wspomina, mobbing cięzko udowodnić, niestety potrzeba świadków. Kwestia grafiku też nie jest mocnym argumentem. Proponuję pierw porozmawiać z przełożonym wyższego stopnia, nawet jeśli nic nie zaradz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie zabrania pracodawcy podpisać z Panią nowej umowy. Jeżeli będzie chciał to moze, natomiast nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 16:17 konto usunięte

Dotację otrzymaną z Urzędu Pracy należy rozdysponować w kwocie brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 16:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Za pracę w niedzielę pracownikowi należy udzielić innego dnia wolnego w okresie na 6 dni przed lub po niedzieli. Jeżeli nie jest to możliwe, to takiego dnia należy udzielić do końca okresu rozliczeniowego, a w sytuacji gdy i taka rekompensata nie wchodzi w grę – trzeba zapłacić wynagrodzenie wr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-28 15:56 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Proszę rozgraniczyć dwa pojęcia podatek Vat (podatek dodawany do towaru i usług)podatek dochodowy - płacony od dochodu firmy, gdzie można wybrać formę opodatkowania-  Pani wybrała ryczałt ewidencjonowanyi będzie płacić podatek od przychodów.
Jeśli chodzi o dofinansowanie z UP musi Pani zwrócić Vat 
... [ pokaż całą odpowiedź ]