2013-12-01 18:08 Piotr Górny - prawo pracy

dla celów odprawy zlicza się wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy bez względu na ciągłość, tak więc jeżeli w sumie będzie ponad 2 lata to należy się odprawa w wywokości 2-mies. wynagrodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 17:51 Aureon

A czas pracy sie nie sumuje ? Bo teraz pracując do końca roku bede miał 23 miesiące pracy i wcześniej jeszcze pracowałem co w sumie da ponad 2 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 17:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może Pani wrócić, ale w wymiarze nie przekraczającym 1/2 etatu. Wybór pracodawcy  należy do Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 17:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na mocy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zwanej ustawą o zwolnieniach grupowych, pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników są zobligowani do wypłaty odpraw pieniężnych. Odprawy te przysługują, gdy zwolnienia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 17:24 baktus1

dzieki za odpowiedz,byłem u pewnej ksiegowej i tez mi tak powiedziała.Tyle ze po wizycie u ksiegowej zadzwoniłem do banku i pan który zajmował sie moim kredytem powiedział ze nie moge bo w chwili podpisania umowy byłem ryczałtowcem i kwote potrzebna do dokonczenia inwestycji dostałem brutto a gdybym... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może w pewnych okolicznośćiach zwolnić pracownika na urlopie wychowawczym, ale jeżeli jest Pani w ciązy to jest chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciązy to szef nie może Panią zwolnić. Oczywiście, może wystąpić sytuacja, że dostanie Pani wypowiedzenie i chociaż będzie ono wadliwe to i tak będzie ważne, tzn: jedynym wyjściem z sytuacji będzie odwołabne się do sądu. Ma Pani na to 7 dni od otrzymania wypowiedzenia. Jak długo mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Kwota jaka jest pobierana na alimenty będzie stała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, pracodawca ma obowiązek wypłacić odprawę jeżeli zatrudnia minimum 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu przedawnia się po 3  latach. [ pokaż całą odpowiedź ]