2013-12-09 10:31 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Samochód nie jest środkiem trwałym firmy, lecz majątkiem prywatnym. Więc , zaliczaniu do kosztów uzyskania przychodów podlegają tylko wydatków związanych z używaniem samochodu, do których można zaliczyć np. koszty paliwa, części zamiennych, napraw remontowych oraz samochodu samochodu. Wydatki na GPS... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 07:59 Biuro Rachunkowe DEKLAR Gliwice

Skoro firma jest podatnikiem Vat to obowiązana jest do wystawienia faktury  w momencie sprzedaży, w tym wypadku środka trwałegoPrzy zakupie nie przysługiwało odliczenie podatku Vat, więc zakup bez odliczenia Vat  na dzień dzisiejszy przy sprzedaży mozna skorzystać ze zwolnienia w art. 43 ust. 1 pkt ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 07:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku zależy od wysokości zarobków oraz opłacanej składki. Liczona będzie ze średniej, którą Pani zarobi w czasie umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 07:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Otwiera to drogę do dochodzenia odszkodowania w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 07:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasady przyznawania zapomóg sa okreslone w regulaminie wewnętrznym firmy. Powinna Pani zapoznać się z regumaninem ZFŚS jaki obowiązuje w szkole. Z pewnośćia bedzie on taki sam dla wszystkich szkół w znajdującej się w jednostce administracyjnej (gmina, powiat). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli został Pan zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy i zatrudnia on co najmniej 20 osób to w takiej sytuacji należy się Panu odprawa z tytułu zwolnienia. W obecnej sytuacji  odprawa emerytalna nie należy się Panu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 07:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani opłacała dobrowolne składki chorobowe to może Pani przejść. Wysokośc zależy od zarobków oraz odprowadzanej składki. Jeżeli pracuje mniej niz 20 osób to zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-08 21:09 Piotr Górny - prawo pracy

pracodawca ma prawo kontrolować pracowników w ten sposób ale pod warunkiem, że ich uprzedzi (np w regulaminie pracy) - zarejestrowany obraz może wykorzystywać wyłącznie dla celów kontroli -ujawnienie zapisanych danych na zewnątrz, nieprawidłowe ich przechowywanie, niezapewnienie włąściwej ochrony pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-08 19:39 topgirl

dziękuję serdecznie za pomoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-08 19:17 konto usunięte

1. Wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 14 dni 80 %
2. Od 15 dnia zasiłek chorobowy
3. Jeżeli posiada wcześniejszy 10 letni okres ubezpieczenia - nie ma okresu wyczekiwania.
4. Zasiłek chorobowy dla pracownika po ukończeniu 50 roku życia od 15 do 33 dnia w roku kalendarzowym, przypadający na pobyt w ... [ pokaż całą odpowiedź ]