2013-12-23 21:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To wiele zmienia. Żeby przejść na świadczenie z działalności należy ogłosić upadłość. W przypadku zatrudnienia prawo do zasiłku przysługuje pi 12 miesiącach pracy z zarobkami co najmniej w wysokości minimalnej krajowej, od których będą opłacane składki na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji ustawy nie będzie możliwości opłącenia jednej wysokiej składki i otrymywania wysokiego zasiłku przez rok. Składka będzie uśredniona z 12 miesięcy, a jeżeli ktoś nie płacił przez cały rok skłądki chorobowej, to kwota ta jest pomniejszona o tę część roku (miesięcy). Czyli, tak na prawdę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 20:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dalszym ciągu jest Pani zatrudniona, to zasiłek naliczony bedzie z tego co na umowie. Prawo do chorobowego oraz macierzyńskiego (zakłądając, że jest umowa co najmniej do dnia porodu) także będzie Pani przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jężeli jest zatrudniona na umowę o pracę i jednocześnie ma działalność, to nie może odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej  z tytułu prowadzenia działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan poprosić pracodawcę o zapłącenie wynagrodzenia.Jeżeli nie zapłaci ma Pan prawo poinformować  PIP (pomomo, że nie był Pan pracownikiem w rozumeniu prawa) oraz wnieść sprawę do sądu . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 16:52 konto usunięte

Konsekwencją spóźnienia w płatnosci są odsetki. Skoro zaliczki były należne to US je zaliczy na poczet:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 13:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek trwa rok,ale wszelakie urlopy należą się tyko osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 13:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie zmiena faktu, że musi się  Pan od tej decyzji  odwołać do sądu. Sam nie jest w stanie Pan niczego zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 13:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Firma nie zwolniła tatę, tylko skończyła mu się umowa.Natomisat odprawa z tytułu zwolnienia  należy się wtedy, gdu umowa zostaje rozwiązana z przyczyn nieleżących po stronie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-23 13:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zapłata może być  dokonana  "z góry" albo " z dołu" .Jest to kwestia umowna. [ pokaż całą odpowiedź ]