2014-02-15 10:33 nycek87

Bardzo dziękuję, a czy posiada może Pani wzór takiego wniosku bo nie wiem jak go napisać . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 09:18 konto usunięte

Jeżeli pierwa umowa była zawrta na okres próbny 3 miesiące to obecna umowa jest dopiero drugą umową na czas określony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 09:06 cinio

Czyli jeśli dobrze rozumiem w moim przypadku nie mam szans aby mi doliczono w/w lata pracy ponieważ mój wiek 16 lat przypadł na rok 1993, Tak?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 08:14 konto usunięte

Jeżeli nie ma Pani możliwości powrotu do pracy przynajmniej na 1 dzień zasiłek chorobowy nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 08:10 konto usunięte

Za dni wolne od pracy przysługuje wynagrodzenie chorobowe. Za pierwsze 33 dni zwolnienia chorobowego w roku 2014 zapłaci pracodawca. Ponieważ w dniu 31.12 nie nabyła Pani prawa do zasiłku chorobowego w związku z tym w 2014 roku liczymy od nowa 33 dni niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Też, o ile na te dni jest wystawione zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 08:06 konto usunięte

Podstawą do wyliczenia zasiłku będzie średnia z 3 miesięcy. Zasiłek wynosił będzie ok 1600 zł [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 08:04 konto usunięte

zasiłek macierzyński przyznawany jest bez okresu wyczekiwania. Przy zasiłku chorobowym okres wyczekiwania wynosi 90 dni (podlegania ubezpieczeniu chorobowemu) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 08:02 konto usunięte

1. Odpis aktu urodzenia
2. Oświadczenie, że drugi rodzic nie korzysta z urlopu na to samo dziecko.
3. Oświadczenie o terminie wykorzystania urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-15 07:58 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienie będzie Pani przysługiwał zasiłek chorobowy aż do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani już po rozwiązaniu umowy o pracę zasiłek macierzyński nie będzie przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]