2014-03-03 14:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trzecia umowa  zawarta z tym samym pracodawcą powinna być na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-03 14:13 misia..

Dziękuję za informację:-) Przychód wyniósł 800 zł, koszt uzyskania przychodu 139, 06zł a dochód 6060,94. Czyli wszystko jest ok? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-03 14:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na umowie zlecenie (jeżeli jest to jedyna umowa), to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-03 13:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia. Wynagrodzenie powinno być co najmniej w wysokości najniższej krajowej, która obecnie wynosi 1.680 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-03 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wymiar etatu nie ma znaczenia. Ważne jest pobieranie wynagrodzenia w wysokości co najmniej minimalnej krajowej. Należło by przepracowac co najmnie 12 miesięcy w ostatnich 18 . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-03 13:36 Zielona_Linia

Pracodawca, na świadectwie pracy, powinien wpisać urlop wychowawczy a nie bezpłatny. Są to dwa różne urlopy.
Rozwiązanie umowy z pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym przez pracodawcę  dopuszczalne jest  tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy (Kodeks pracy art.1861... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-03 13:23 VAT a faktura za media

ale na umowie zlecenie składki do ZUS są jesli pracownik ma 28 lat? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-03 13:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, urlop może Pani wykorzystać wracając do pracy, więc jest to powrót. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-03 13:02 Moniali1

A czy taki urlop wypoczynkowy uznaje sie za powrót do pracy i czy po jego odbyciu mogę pójść na zwolnienie z tytułu ciąży i będę dostawała 100% pensji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-03 12:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracownicy, którzy opiekują się dziecmi w wieku do 4 lat nie mogą pracować w godzinach nocnych, chyba że się sami zgodzą. [ pokaż całą odpowiedź ]