2019-03-12 11:52 opiekunka2015

Po powrocie czyli po wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego czy już na urlopie wynagrodzenie powinno być według nowej stawki? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-11 20:17 konto usunięte

Jeżeli w okresie, z którego ustalana jest podstawa, ubezpieczony będący pracownikiem nie osiągnął wynagrodzenia z przyczyn usprawiedliwionych, przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego:
 wyłącza się wynagrodzenie za miesiące, w których przepracował mniej niż połowę obowiązującego go czasu ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-11 19:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani dostać podwyżkę. Wczesniej, jakby Pani dostała i tak nie miała by ona wpływu na wysokosć zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-11 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie lekarskie po wykorzystraniu urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-10 16:29 lufa_ij

Witam. Uprzejmie proszę o pomoc. Po niespełna 35 miesiacach urlopu wychowawczego szykuję sie do powrotu do pracy. Chcę złożyć wniosek o zmianę etatu zatrudnienia do 7/8 etatu aby zapewnić sobie ochronę przed zwonieniem. Pytanie moje jest następujące. Ochorna ta w moim przypadku będzie trwała 1mc (gd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-09 05:09 PyzkaC

Naprawdę nikt niewie co mam w zrobić? Dzwoniłam do jednostek oświatowych ale nie uzyskałam odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-08 14:37 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

tak - dobrze wychodzi. mąż z jednej strony jest zbijany w większą kwotę wolną od podaktu, z drugiej większa część składki zdrowotnej żony jest odliczana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-08 12:48 konto usunięte

Za czas przepracowany, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia niezależnie od trybu rozwiązania stosunku pracy. Świadectwo pracy pracodawca przekazuje pracownikowi w ostatnim dniu zatrudnienia, jeżeli w tym dniu nie była Pani obezna w pracy to listownie do 7 dni licząc od dnia ustania z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-08 11:05 konto usunięte

Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
2. Jeżeli niezdolność do pracy powstała prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-07 18:03 iwka-ki1

Witam, czy osoba współpracująca, która otrzymała zasiłek chorobowy z ZUS i PIT-11A może rozliczyć w PIT-37 ulgę na dziecko, i wystąpić o dodatkowy zwrot z tytułu ulgi na dzieci (wskazując tutaj zapłacone za nią składki społeczne z działalności prowadzonej w formie karty podatkowej przez męża)? Te sk... [ pokaż całą odpowiedź ]