2019-03-08 12:48 konto usunięte

Za czas przepracowany, pracodawca zobowiązany jest do wypłaty wynagrodzenia niezależnie od trybu rozwiązania stosunku pracy. Świadectwo pracy pracodawca przekazuje pracownikowi w ostatnim dniu zatrudnienia, jeżeli w tym dniu nie była Pani obezna w pracy to listownie do 7 dni licząc od dnia ustania z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-08 11:05 konto usunięte

Art. 36.1. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
2. Jeżeli niezdolność do pracy powstała prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-07 18:03 iwka-ki1

Witam, czy osoba współpracująca, która otrzymała zasiłek chorobowy z ZUS i PIT-11A może rozliczyć w PIT-37 ulgę na dziecko, i wystąpić o dodatkowy zwrot z tytułu ulgi na dzieci (wskazując tutaj zapłacone za nią składki społeczne z działalności prowadzonej w formie karty podatkowej przez męża)? Te sk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-07 06:06 jajaxd

Podbijam pytanie??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-06 11:00 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A skąd takie domniemanie? Czy kupując w Polsce auto na umowę kupna sprzedaży też jest tam zawsze ukryta kwota VAT?Kupując samochody z drugiej ręki za granicą na ogół na ogół mamy umowę kupna sprzedaży bądź sprzedaż na podstawie faktury VAT marża. W żadnym z tych przypadków VAT nie można odliczyć. Pe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-05 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Skoro umowa trwa a pracownica jest na zwolnieniu chorobowym, to urlop jej sie nalicza do czasu trwania umowy i czasu trwania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-05 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie chorobowe to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-05 18:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zatrudnienie emeryta nie rodzi korzystania z ulgi. Nie ma żadnej, jeżeli chodzi o dofinnansowanie z PEFRON. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-05 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 1 miesiąc. Po tym czasie może pAni iśc na zwolnienie i będziem miała Pani wszystkie świadczenia związane z z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-05 18:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy złozyć wszytkie dokumenty do ZUSu. Oni wyliczą i przyznają, jak się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]