2019-03-13 15:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Rozliczyć taki dochód trzeba na PIT-36 (razem z tym z pracy) jako inne źródła.Obecnie, dopóki miesięczny przychód nie przekroczy połowy kwoty wynagrodzenia minimalnego, nie trzeba otwierać firmy, a rozliczać go jako działalność nierejestrową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 13:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma potrzeby robić badań, gdy pracownik nie wykonyje pracy. Na urlop można iśc bez badań dopuszczających do pracy na danym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokosć minimalnego wynagrodzenia powinna być uwzględniona w zasiłku. Reszta-premia była pewnie wliczona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 09:51 konto usunięte

Zaliczkę na podatek obliczamy od dochodu narastająco. Proszę zerknąć na druk PIT-5 [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-13 09:32 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Sposób rozliczenia ulgi nie ma tutaj najmniejszego znaczenia. Możecie ją Państwo podzielić pomiędzy siebie bądź z rozliczenia może skorzystać tylko jedno z rodziców. W PIT/O w takim przypadku należałoby dopisać dane drugiego małżonka - wtedy fiskus będzie widział czy ten drugi odliczył ulgę oraz ile... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 17:19 konto usunięte

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 17:18 konto usunięte

Wymiar etatu nie ma znaczenia tylko kwota od której odprowadzane są składki z umowy o pracę. W przypadku co najmniej minimalnego wynagrodzenia z umowy o pracę z DG opłacamy tylko składkę zdrowotną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 13:57 Ciezarna27

Kajka4310 miałam podobną sytuację. Z tym ze w 5tyg podpisałam umowę o pracę u znajomego bo że tak powiem w prawdziwej pracy nie chcieli mi zmienić umowy z pół etatu na cały. I miałam ciągłość. W każdym bądź razie w "nowej" pracy "pracowalam" 3 miesiące,  też opłacalam sobie ZUS . Później chorobowe, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa o pracę , to wszystko powinno byc ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-03-12 13:32 Kajka4310

Witam. Mam pytanie. Obecnie jestem w 5tyg. ciąży i szukam kogoś kto mógłby mnie zatrudnić i ja opłacałabym ZUS i ile miesiecy musiałabym go opłacać żeby iść na chorobowe. Dziękuję za odpowiedz. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]