2014-04-27 20:06 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

A więc o ile dobrze zrozumiałem, w 2014 roku zakupiła Pani połowę mieszkania (jego połowa należała do Pani już wcześniej). Konkludując, ponieważ za połowę mieszkania dostanie Pani mniej niż 50 tys. zł, zaś zapłaciła Pani za nie więcej (55 tys. zł), na sprzedaży poniesie Pani stratę. Podatku dochodow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 20:02 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Nie ma takiego przepisu. Jest tylko dosyć ogólna definicja działalności gospodarczej którą bardzo szeroko można interpretować [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 18:23 gocha08

Proszę uprzejmie o odpowiedż:
"Pracuję na pół etatu, mam 800zł netto. Zatem ta 1 opcja. Czyli mogę zachować pracę na umowie z opłaconym tamże chorobowym oraz rozpocząć dzialalność, opłaciwszy sobie chorobowe np. najwyższe z możliwych? Biorąc pod uwagę, ze pracowałam 2 msce na etacie tj. 2 x 800zł ne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 17:29 konto usunięte

Z poprzedniej pracy, pracodawca za niewykorzystany urlop zobowiązany jest wypłacić ekwiwalent. W nowej pracy urlop będzie przysługiwał prporcjonalnie do okresu przepracowanego lub pracodawca może udzielić urlopu z "góry". [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 16:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, tyle tylko że pracodawca poniesie koszty, których nie musiałby ponosić. Po 30 dniach zwolnienia (jeżeli chciałaby Pani jednak trochę popracować-chociażby z powodu większego zasiłku macierzyńskiego) ponownie musiała by Pani robić badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 16:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa należy się wówczas, jeżeli w firmie jest zatrudnionych co  najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 16:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od tej decyzji może się Pani odwołać do sądu w terminie 7 dni od daty dostania wypowiedzenia. Jeżeli w firmie pracuje co najmniej 20 osób, to może Pani dostać odprawę. Do pracodawcy należy decyzja kogo zwolni i dlaczego. Być może założył, że z tą drugą osobą umowa ulegmie i tak rozwiązaniu w niedług... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 16:12 karolina.maciag

Jak to wpsiuje - zbiera listy ob. na koniec m-ca i w pustych miejscach wpisuje urlop? Jeśli tak, to może chce zmobilizować pracowników do regularnego podpisu? ;) Tak czy owak, jest to bezprawne i grozi za to grzywna do 30 tys. zł. Proszę pierw porozmawiać z kadrami, jeśli nic się nie wyjaśni, zgłosi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 14:32 Artemis

wracając do mojego pytania, jeśli wykonam badania i pójdę na L4 to grożą mi jakieś konsekwencje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 13:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma zatrudnia co najmnie 20 osób, to odprawa się należy. Jest ona uzależniona od stazu pracy u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]