2014-04-27 18:23 gocha08

Proszę uprzejmie o odpowiedż:
"Pracuję na pół etatu, mam 800zł netto. Zatem ta 1 opcja. Czyli mogę zachować pracę na umowie z opłaconym tamże chorobowym oraz rozpocząć dzialalność, opłaciwszy sobie chorobowe np. najwyższe z możliwych? Biorąc pod uwagę, ze pracowałam 2 msce na etacie tj. 2 x 800zł ne... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 17:29 konto usunięte

Z poprzedniej pracy, pracodawca za niewykorzystany urlop zobowiązany jest wypłacić ekwiwalent. W nowej pracy urlop będzie przysługiwał prporcjonalnie do okresu przepracowanego lub pracodawca może udzielić urlopu z "góry". [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 16:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, tyle tylko że pracodawca poniesie koszty, których nie musiałby ponosić. Po 30 dniach zwolnienia (jeżeli chciałaby Pani jednak trochę popracować-chociażby z powodu większego zasiłku macierzyńskiego) ponownie musiała by Pani robić badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 16:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa należy się wówczas, jeżeli w firmie jest zatrudnionych co  najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 16:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od tej decyzji może się Pani odwołać do sądu w terminie 7 dni od daty dostania wypowiedzenia. Jeżeli w firmie pracuje co najmniej 20 osób, to może Pani dostać odprawę. Do pracodawcy należy decyzja kogo zwolni i dlaczego. Być może założył, że z tą drugą osobą umowa ulegmie i tak rozwiązaniu w niedług... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 16:12 karolina.maciag

Jak to wpsiuje - zbiera listy ob. na koniec m-ca i w pustych miejscach wpisuje urlop? Jeśli tak, to może chce zmobilizować pracowników do regularnego podpisu? ;) Tak czy owak, jest to bezprawne i grozi za to grzywna do 30 tys. zł. Proszę pierw porozmawiać z kadrami, jeśli nic się nie wyjaśni, zgłosi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 14:32 Artemis

wracając do mojego pytania, jeśli wykonam badania i pójdę na L4 to grożą mi jakieś konsekwencje? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 13:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma zatrudnia co najmnie 20 osób, to odprawa się należy. Jest ona uzależniona od stazu pracy u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie chce Pani podjąć pracy tylko w pierwszym dniu powrotu dostarczyć zwolnienie , to nie musi robić Pani badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-27 13:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku zależy od wyskokości opłacanej składki chorobowej, która jest dobrowolna. Pozostałe składki pozostają bez zmian. [ pokaż całą odpowiedź ]