Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Auto w firmie
2014-06-04 20:01
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
ad. 1. Rozumiem, że chce Pan ten pojazd sprzedać z tzw. majątku prywatnego a nie firmowego. Niestety tutaj możemy mieć pewne niedogodności. Po pierwsze jeżeli kupił go Pan na potrzeby osobiste, to nie powinna być faktura na firmę, a na Pana imię i nazwisko. Sprzedawca przy tym taką transakcję powini... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-06-04 19:33 mia70
Jeśli pojawia się informacja o zwolnieniach grupowych to nie ma powodu do obaw, iż nie będzie podstawy do wypłaty odprawy z tytułu zwolnień grupowych. Inną sprawą będzie fakt czy znajdą się fundusze na wypłaty odpraw, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-04 19:26
mia70
Witam serdecznie, po pierwsze wspólczuję:) po drugie to na świadectwie wpisujemy obecną nazwę, a w INFORMACJACH UZUPEŁNIAJĄCYCH wpisujemy : z dniem.... firma zmieniła nazwę firmy z .......na..... . Co do urlopu to moze zachowały się kartoteki zarobkowe i będzie tam info o ekwiwalencie za urlop, pozd... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-06-04 19:23 sabrina1717
Na moim rozwiązaniu umowy o pracę tylko w prawym górnym rogu jest nazwa firmy z dopiskiem w upadłości likwidacyjnej + adres. W tekscie właściwym nie ma podanego żadnego powodu.
Jeżeli jestem chroniona przed zwolnieniem to także pracodawcy nie obowiązuje zapis że jest to upadłość ? Jedynie w takim pr...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-06-04 19:06
karolina.maciag
Jakkolwiek wypowiedzenia na czas określony nie muszą być uzasadniane, to w tej sytuacji brak uzasadnienia moim zdaniem jest ryzykowny dla pracodawcy (stąd pierwsza myśl o niechęci wypłaty odprawy - odprawa należy się bowiem bez wzg. na rodz. umowy). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-06-04 18:50 mia70
Witam serdecznie, sam fakt braku uzasadnienia na wypowiedzeniu umowy o pracę o niczym nie świadczy w przypadku umowy na czas określony, bowiem pracodawca nie ma obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia. Na świadectwie pracy powinna zostac wskazana przyczyna i wtedy jeżeli jej nie będzie to sąd stwierdzi... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-06-04 17:28
karolina.maciag
Powinna była Pani otrzymać wypowiedzenie z przyczyn niedotyczących pracownika (tutaj: likwidacja zakładu pracy). Jeśli pracodawca zatrudnia ponad 20 osób, należy się odprawa - w Pani przypadku w wys. 2 miesięcznego wynagrodzenia. Jeśli pracodawca zwalniając bez uzasadnienia chce w ten sposób uniknąć... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-04 16:31 konto usunięte
Nalezy oplacic skladke od podstawy 9000 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Pozostałe: Podatki
2014-06-04 16:26
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Organ może się upominać o podatek od różnicy pomiędzy ceną zakupu a ceną sprzedaży. Ostatnie interpretacje pokazują, że fiskus nie pozwala korzystać ze zwolnienia w stosunku do spłaty kredytu zaciągniętego na sprzedawane mieszkanie.
Przykład: http://www.podatki.egospodarka.pl/108046,Ulga-mieszkaniow...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-04 16:23 konto usunięte
Witam a ja mam takie pytanie prowadzę działność od 6 miesięcy jestem na najniższym zusie, właśnie dowiedziałam się że jestem w ciązy i w przyszłym miesiącu chce zawiesić działalnośc na miesiąc i opłacić 3 razy najwyższy zus o którym wspomniano i pójśc na chorobowe- również będę miała kontrole bedąć... [ pokaż całą odpowiedź ]