2014-06-29 21:09 karolina.maciag

Jesli dostanie Pani umowę na czas określony (3 m-ce), nie kombinowałabym z ciążą. Pracodawca ma obowiązek przedłużenia umowy do dnia porodu, jeśli pracownica byłaby przynajmniej w 12 tyg. ciąży.W przypadku przedłużenia umowy do dnia porodu, pracownicy przysługuje zasiłek (nie: urlop) macierzyński; w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-29 19:51 polgraw

Czy na forum jest kto kolwiek, kto zna rozwiązanie mojego problemu ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-29 17:40 konto usunięte

Wiadomo że taka firma to fikcja, nie oczukujmy sie :) ktoś kto byl w ciązy wie jak sie kobieta czuje w 7 miesiacu ciąży, ale cóż takie mamy prawo i nie dziwię się że z niego korzystają kobiety.
Osobiście wolałabym aby nikt nie mial zasiłków, ulg itp. kombinatorstwa a godnie zarabiał, ale jest jak je... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-29 17:34 konto usunięte

jako osoba bezrobotna także może Pani przejśc na urlop wychowawczy musi się Pani dowiedzieć w UP jakie papiery i gdzie trzeba złożyć. P.S. była Pani na płatnym bezrobotnym? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-29 12:01 wojtek509

ustawa dotycząca zmiany sposobu naliczania podstawy do wypłaty zasiłków itd. jest w zamrażarce sejmowej i szanse na to że w roku wyborczym coś się w zmieni sa bliskie zeru - projekt jest w sejmie, utknoł w komisjach i podkomisjach, sprawa ucichła a tusk ostatnim razem coś napomknoł w tej sprawie w 2... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 23:34 Adam Sroga - Radca prawny

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę mogą być dokonane: w razie egzekucji należności alimentacyjnych - do wysokości 3/5 wynagrodzenia; w razie egzekucji innych należności - do wysokości 1/2 wynagrodzenia. Odprawa zrównana jest z wynagrodzeniem.
Pozostała kwota stanowi należne Panu wynagrodzenie. Ma P... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 22:44 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na który została zawarta (art. 30§1 pkt 4 kodeksu pracy). Z tym dniem też przestaje przysługiwać matce dziecka urlop macierzyński. Tym niemniej nadal przysługuje zasiłek macierzyński - do upływu 20 tygodni od urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 20:13 konto usunięte

Witam, mam podobny problem. DG prowadzę od połowy stycznia 2013r. i płacę niski zus. Termin porodu mam na luty/marzec 2015r. Doradzono mi, że od 1lipca mam zawiesić działalność na okres 2 m-cy i zatrudnić sie na umowę zlecenie u znajomego opłacając chorobowe, a od 1września mam wznowić działaność i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 12:22 wojtek509

wiedza nie boli ale dla laika czytanie art prawnych i odczytywanie korzyści miedzy wierszami legislacyjnymi to trudne zadanie wymagające sporego zaangażowania i logicznego myslenia:DNatomiast myślę że expert.zasiłki piszac o mozliwosci zapłacenia 1 wysokiej składki ma na myśli sytuację kiedy ktoś pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-28 10:48 korinka

Tak, ale ja prowadzę firmę już od dawna i zasięgałam rad kilku księgowych i samej pracownicy ZUS...lepiej dmuchać na zimne niż zostać z ręką w nocniku. "O ile to nie fikcyjna firma"...kto zakłada prawdziwą firmę 2 i pół - 3 miesięcy przed porodem z zamiarem wyciągnieca wysokiego macierzyńskiego...wi... [ pokaż całą odpowiedź ]