Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
Jak zostać ekspertem?
2022-04-06 08:41 konto usunięte
Tak, wliczają się wszystkie dni niezdolności do pracy razem ze świętami na które też musi Pani mieć zwolnienie chorobowe. Nie może byc przerwy między zwolnieniami nawet na dni świateczne! [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-04-05 17:20 Ankoo
Witam, dziękuję za szybką pomoc, a proszę mi powiedzieć czy w takim razie do tych180 czy 270 dni rozumie wliczają sie wszystkie dni tygodnia wraz ze świętami tak ? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2022-04-05 13:41
Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
W sprawach zwolnień lekarskich orzeka lekarz. W przypadku ciąży może ewentualnie wziąć pod uwagę Pani samopoczucie i warunki, w jakich Pani pracuje. Podczas wizyty najlepiej jest porozmawiać z nim o tym. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-04-05 08:55 konto usunięte
Na 6 tygodni przed upływem 270 dnia niezdolności do pracy prosze złożyć do ZUS wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Te 6 tygodni potrzebne jest na "obieg dokumentów" i przyznanie prawa do świadczenia tak żeby była zachowana ciągłość ubezpieczenia. Proszę pamiętać, że po ustaniu zatrudnienia między... [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-04-04 19:47 konto usunięte
Do 182 oraz 270 dniowego okresu zasiłkowego wlicza się okres pobierania wynagrodzenia chorobowego przewidzianego w art. 92 Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2022-04-04 12:40 konto usunięte
Tak, jeżeli nie nabyła Pani prawa do zasiłku w 2021 to od stycznia pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe (art. 92 K.p) przez pierwsze 33 niezdolności do pracy a od 34 dnia niezdolności do pracy nabywa Pani prawo do zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2022-04-01 14:20 konto usunięte
Już pierwsza umowa powninna być przedłużona do dnia porodu. Ale żeby pracodawca wiedział o swoim obowiązku potrzebne będzie zaświadczenie o stanie ciąży.Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby roz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2022-04-01 14:13 Basia1993
Nawet jeśli ta druga umowa jest tylko na miesiąc czasu? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2022-04-01 13:47
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Umowa musi byc przedłuzona do porodu, o ile w dniu zakończenia umowy będzie Pani po 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2022-04-01 12:05 konto usunięte
Na podstawie art. 81 ust. 2zd ustawy o świadczeniach zdrowotnych przy liczeniu dochodu na potrzeby składki zdrowotnej: nie uwzględnia się w tych przychodach i kosztach ich uzyskania przychodów osiągniętych i kosztów poniesionych w okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej na podstawi... [ pokaż całą odpowiedź ]