Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2014-10-20 14:31 konto usunięte
Dzień dobry. Czy można najpierw mieć L 4 i dopiero potem przerwać urlop, czy kolejność musi być odwrotna? Jak to jest rozpatrywane, jeśli najpierw przechodzę na L 4 i dopiero na tej podstawię proszę o przerwanie urlopu wychowawczego? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-10-20 14:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma możliwości polubownego załatwienia sprawy.Do momentu jak będzie Pani zatrudniona, szef nie może zawiesić działalności, więc będzie musiał Panią zwolnić po powrocie z urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-10-20 14:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu pracy. Okres wyczekiwania wynosi 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-20 13:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma takiej potrzeby. Szkolenie jest ważne przez 6 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-10-20 13:45 Jimu
Dziękuję za odpowiedź:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-20 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ma Pani prawo do 3 dni. Musi złozyć Pani wniosek do pracodawcy . Wolne Pani odbiera w okresie wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-20 12:40 Aneta Zaleska - Adwokat
W przypadku 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia są to 3 dni. Celem ich wykorzystania należy złozyć pracodawcy wniosek. Nie muszą byc wykorzystane łącznie. Pozdrawaim, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl., tel. 695 741 301. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-10-20 11:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wszystkie dokumenty składa Pani u pracodawcy. Wniosek o urlop oraz akt urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Rozliczenia z ZUS
2014-10-20 09:54 Aneta Zaleska - Adwokat
Witam. Zasiłek powinien być wypłacany na dotychczasowych zasadach i w dotychczasowej wysokości. Ale na 100% będzie można potwierdzić to dopiero, gdy będzie znana ostateczna treść nowych przepisów. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, aneta.zaleska@zwlegal.pl, tel. 695 741 301. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-10-20 08:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Musi się Pani stawić w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5