2014-10-29 01:35 Aneta Zaleska - Adwokat

Nie bardzo rozumiem za co chce Pani płacić pracodawcy. Po zakończonym urlopie macierzynskim ma Pani prawo, jeżeli jest Panie niezdolna do świadczenia pracy przebywać na L-4 (które będzie płatne). Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-29 01:35 Aneta Zaleska - Adwokat

Jeżeli ojciec otrzymal las w darowiźnie to w sytuacji jego śmierci wchodzi on do spadku. Skoro nie było testsmentu, to w grę wchodzi dziedziczenie z ustawy. Dziedziczą wówczas dzieci spadkodawcy i małżonek. Pozdrawiam, Aneta Zaleska -Adwokat, Aneta.zaleska@ zwlegsl.pl, www.zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli firma zostanie zlikwidowana to nic nie możecie zrobić. Na zwolnieniu L-4 można maksymalnie przebywać przez 182 dni, nawet po rozwiązaniu umowy. ZUS może kontrolować zasadność zwolnienia czy też prawidłowe wykorzystanie przez chorego. Ostatecznie pozostaje na jakiś czas rejestracja w PUP z pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 21:13 konto usunięte

Przepracowałem w jednej firmie dwa lata następnie w styczniu 2014 przedłużono ze mną umowę na kolejne cztery lata niestety w tym miesiącu zostałem zwolniony dyscyplinarnie czy mam praeo do zasiłku dla bezrobotnych ?? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 19:46 SILENKA

Dzwonilam dzisiaj do ZUS na informacje ogolna , pani powiedziala mi ze jesli zawiesze - podkreslam zawiesze dzialalnosc gospodarcza na 30 dni to chorobowe ustanie ale po wznowieniu dzialalnosci nie wymagaja tych 90 dni czekania na chorobowe wedlug tego co zrozumialam wyglada to tak - w listopadzie z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 19:30 Sylwia8611

Dziekuję :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 19:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek dostanie Pani przez 52 tygodnie. Dokumenty może Pni dostarczyc do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostarczy Pani pracodawcy wnioseko urlop i akt urodzenia dziecka. On przekaże dokumenty do ZUSu. Zasiłek macierzyński zostanie naliczony od dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 18:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy może Pani iść na zwolnienie, któro będzie płatne w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-28 18:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypdaku likwidacji firmy dostaniecie Panśtwo odprawy, jeżeli w firmie jest zatrudnionych co najmniej 20 osób. Pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. Za pozostały czas powinien wypłacić odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia. Pracownik nie może sam skrócić okresu wypowiedzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]