2014-12-06 10:22 daizy83

Ok. Więc jeśli będzie to umowa o pracę na pół etatu np. z wynagrodzeniem 800zł miesięcznie to jak Zus policzy mi macierzyński? Moja sytuacja wygląda tak: Mam umowę o pracę z wynagrodzeniem 1800zł brutto. Ostatnio byłam na urlopie macierzyńskim. Wróciłam do pracy 7 października. Zastanawiam się jak Z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-06 08:21 porusia

Samochód ma jeden rząd siedzeń z kabiną kierowcy i otwartą skrzynię ładunkową do przewozu pojazdów. Stąd stanowiesko drugiej stacji okręgowej jest prawidłowe. Chodzi mii o to jak to można naprawić aby nie robić korekt do US. Pomimi że i Vat 2 i Vat 1b dają możliwośc odliczenia 100% Vatu od paliwa i ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 20:33 ABN-47

DZIĘKUJE !MYŚLĘ ZE URLOP I ZWOLNIENIE BĘDZIE NAJLEPSZYM ROZWIĄZANIEM . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze rodzaj umowy na czas nieokreslony nie mozna zmienić aneksem na umowę na czas okreslony. Chyba, że ma Pani na myśli wypowiedzenie zmieniające warunki pracy na okres 1,5 roku. Jeżeli jest Pani w ciązy, to może Pani dostac wypowiedzenie tylko w przypadku likwidacji firmy a nie stanowiska cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie jest Pani w złej sytuacji. Może pani iść na chorobowe, zasiłek do porodu będzie wypłacał ZUS. Pracodawca będzie mógł Panią zwolnić tylko wtedy, gdy będzie likwidował firmę, a w takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek z ZUSu do porodu a po porodzie zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 19:55 korinka

Jeżeli przedsiębiorca nie zatrudnia pracowników i decyduje się na opłacanie minimalnych składek ZUS czy to preferencyjnych, czy też podstawowych ale minimalnych, to może zrezygnować z comiesięcznego składania deklaracji ZUS DRA. Ta zasada ma zastosowanie również w przypadku opłacania składek za osob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 19:19 Adam Sroga - Radca prawny

Można, ale nie tyle "przyspieszyć wypowiedzenie" , co ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy. Ustalenie takie nie zmienia trybu rozwiązania umowy o pracę. Powinna Pani spróbować porozumieć się w tej kwestii z pracodawcą. Inna możliwość to oczywiście, wykorzystanie urlopu wypoczynkowego i zwol... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 18:27 korinka

Pola-r ...a ty jesteś tępa -> zasiłek przysługuje po opłącaniu skałdki przez 90 dni!! Może i ty poszłaś przed upływem 90 dni, ja również - ale do tego czasu płaciłyśmy skłądkę chorobową bo inaczej byśmy g*wno!!Teraz możesz pisać,że jestem agresywna. A autorka postu napisała "w czerwcu lekarz odesłał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 18:23 konto usunięte

Nie tylko ze zapłaciła całą wysoka składkę [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-05 16:40 konto usunięte

A ile dostawałas chorobowego? I w takiej sytuacji nie miałaś kontroli z Zusu? Az mnie to dziwi :). Pola-r ma PAni rację że dostaje się chorobowe po tych 90dniach i mozna przejsc na wczesniejszy chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]