Zielona_Linia
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wioleta Pawelec
Robert_Majkowski
Jak zostać ekspertem?
kategoria: Prawo pracy
2014-12-11 09:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli była to mumowa o pracę, a w okresie rozliczeniowym miał Pan wypracowane nadgodziny, to za te nadgodziny szef powinien Panu zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakładanie działalności
2014-12-11 07:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po założeniu działalności przedłozy Pani zwolnienie także z tytułu prowadzenia działalności. W związku z tym, że i tak nie może Pani pobierać zasiłku z tytułu DG , bo nie może Pani odprowadzać dobrowolnej składki chorobowej (zbieg tytułów ubezpieczenia) to nie powinno byc problemu. Opłaca Pani jedyn... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-11 07:12
Adam Sroga - Radca prawny
Wynagrodzenie już Pani powinna otrzymać. Wynagrodzenie powinno być bowiem wypłacone nie później w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego. W razie dalszego opóźnienia warto zawiadomić inspekcję pracy, a w razie dalszych problemów wezwanie (do pracodawcy) do zapłaty wynagrodzenia i... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-11 07:08
Adam Sroga - Radca prawny
Tak, urlop wychowawczy przysługuje na każde dziecko. Jeśli będzie korzystać Pani z wychowawczego w częściach następujących po sobie (ale także w różnych okresach czasowych), musi Pani za każdym razem składać wniosek o wychowawczy, wskazując m.in. ile części i w jakim wymiarze już Pani wykorzystała ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Zakładanie działalności
2014-12-10 20:49 polly1
Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź.Jednakże sytuacja jest dla mnie nadal niejasna.1.Chcę jedynie zarejestrować działalność (aby podmiot gospodarczy istniał) 2.Nie zamierzam podejmować tej działalności (w jakikolwiek sposób w niej działać)3. Jak najbardziej zamierzam placic skadki (tylko nie te maks... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-10 20:35
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Są to zupełnie inne okresy zasiłkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-12-10 20:29 mongol
Czy mam rozumieć, że np. po dwóch miesiącach pracy na cały etat, jak pójdę na zwolnienie lekarskie (ciąża), to bede mieć płacone 100% chorobowego z całego etatu a nie wyliczona średnia z ostatnich 12 miesięcy? Wcześniej pracowałam na 1/2 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-10 20:04 mongol
Wie Pan trudno o optymizm jak sie patrzy na to jak ZUS traktuje obywateli,mam nadzieje ze bedzie wszystko dobrze.Dziękuje za odpowiedzi na moje pytania, uspokoil mnie Pan. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-10 19:53
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To, co napisałem wcześniej. Więcej optymizmu. Skomentowałem tylko Pani odpowiedź. Proszę się nie martwić:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Umowy
2014-12-10 19:47 mongol
co ma Pan na myśli? [ pokaż całą odpowiedź ]