2014-12-28 09:41 konto usunięte

Żeby uzyskać zasiłek w pełnej wysokości, odpowiadającej podwyższonej składce, konieczne będzie opłacanie podwyższonych składek ubezpieczeniowych przez 12 miesięcy przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-28 09:08 jannet11

Aha, a jeśli będę prowadziła dzialalnosc juz ponad rok, wypisze się z ubezpieczenia i później zadeklaruje się na najwyższe skladki to w jaki sposób wówczas ZUS wyliczy mi zasilek chorobowy i macierzynski? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-28 08:11 konto usunięte

Opłcając składkę preferencyjną do podstawy wliczamy średnią z 12 misięcy lub z miesięcy prowadzonej działności gospodarczej jeżeli okes ten jest krótszy. Zmiana dotyczy kobiet opłacających składkę krócej niż 12 miesięcy i przewyżaszającą ustawowe minimum. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-27 15:33 jannet11

Od 1 stycznia mają wejść w życie nowe przepisy dotyczące obliczania podstawy zasiłków macierzynskich dla osób prowadzących działalność gospodarczą i o te nowe przepisy wlasnie mi chodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-27 15:05 konto usunięte

"Nowe przepisy" co ma Pani na myśli? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-27 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może pani iść na zwolnienie od razu. Zasiłek będzie naliczony w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-26 23:27 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Sugerujemy zapoznanie się z materiałem na stronie Ministerstwa Pracy i Polityki Spoęłcznej http://www.mpips.gov.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenie-emerytalne/system-emerytalny/emerytury-dla-ubezpieczonych-urodzonych-po-31-grudnia-1948-r-/.    Co do zasady w nowym systemie emerytalnym wy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-26 23:17 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,pracodawca nie może odmówić rpzyjęcia dokumentów wysłanych pocztą. Wniosek musi być złożony w formie pisemnej i to jedyny wymóg formalny. Nie obowiązują żadne wzory. Naruszenie obowiązków przez pracodawcę można zgłosić inspektorowi pracy. Można również zgłosić się po pomoc do Państwowej Inspe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-26 14:45 konto usunięte

I jeszcze odpowiedź na pytanie @Dzeju:
Jeśli urlop nie został rozpoczęty – należy go przesunąć
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu (art. 165 K.p):
1) czasowej niezdolności do pracy w skutek ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-26 11:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wiem, że to głupio brzmi, ale czy prawo tego zabrania??? Wesołych Świąt:) [ pokaż całą odpowiedź ]