2015-01-05 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu lekarskim może Pani przebywać przez 182 dni. Po tym czasie może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne (maksymalnie 12 miesięcy.)Po świadczeniu wraca Pani do pracy, idzie na rentę lub na zasiłek dla bezrobotnych. Przez cały ten czas moze Pani się leczyc bezpłatnie w Publicznych ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 11:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński wybierze Pani do końca. Natomiast urlop wychowawczy należy się osobom zatrudnionym. Jezeli nie będzie Pani zatrudniona, to nie będzie miała Pani prawa do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 10:34 henrix343

http://pup.konskie.pl/drukuj.php?IDArtykulu=10

19.


Zielona_Linia bredzi. @dzejowy dzieki, pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 08:01 Monika Rucka-Peryt

Anulowane nie będą, jednak zawsze można porozmawiać z pracodawcą, by to zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 02:28 alexxndria1

Mam podobne pytania i dylemty, więc również czekam na odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 23:39 konto usunięte

Czyli jak prowadzę jednoosobową działalność usługową to się łapie jak rozumiem? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 22:28 malutka28

Chodzi o zmiane pensji na mniej korzystna, wiec chce wrocic do tamtych. Jest to mozliwe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 21:59 Monika Rucka-Peryt

Jeśli te nowe warunki są niedozwolne dla kobiet w ciąży to nie będzie Pani mogła przy tych pracach być zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 21:56 goslawa

zus ci nic nie podważy masz ciągłosc zwolnienia i koniec [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 21:56 Monika Rucka-Peryt

Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy. Proszę przedstawić pracodawcy, jeśli Pani tego nie zrobiła zaświadczenie o ciąży, bedzie Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]