2015-01-21 22:59 Monika Rucka-Peryt

Do wymiaru urlopu wlicza się czas udokumentowany świadectwem pracy. Za okres zatrudnienia otrzymała Pani świadectwo? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 22:21 grafia1

Wątek ciągnie się w nieskończoność, a nigdzie nie znalazłam konkretów dotyczących nowelizacji ustawy o ustaleniu zasiłku macierzyńskiego. Kiedy ona wchodzi w życie? 1 stycznia 2015? czy 1 kwietnia? 
Moja sytuacja jest taka: Nie jestem zatrudniona- wychowuje 2 letnie dziecko. Ponownie jestem w  ciąży... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 21:24 pat.go

Ostatnia umowa była na 3100 brutto,  zasiłek ok 1400. ... ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 20:17 Monika Rucka-Peryt

Nie może Pani uzyskać, bo takie odszkodowania nie istnieją. Nie pozbawia to natomiast prawa do świadczeń u prywatnego ubezpieczyciela, jeśli Pani taką polisę posiada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 20:15 Monika Rucka-Peryt

Ponieważ w wypadkach w drodze do/z pracy nie należy się odszkodowanie z ZUS. Za to czas niezdoloności do pracy jest 100% płatny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 20:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze, jeżeli swiadectwo pracy jest błędnie wypełnione lub pracownik nie zgadza się z zapisami , to może wnieść do pracodawcy wniosek o sprostowanie świadectwa pracy. Ma na to 7 dni. Jeżeli pracodawca się nie zgodzi, to pracownik może złozyć pozew do sądu o sprostowanie świadectwa. Warunkiem u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 20:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czy wynagrodzenie za 3 godziny nadliczbowe dla nauczyciela dyplomowanego nie będzie wyższe niż wynagrodzenie za 3 godziny ( z etatu)  logopedy??? Pytam , bo nie wiem. I moje pytanie do Pana. Czy Pan chce, aby dostawać nadgodziny czy tez chce, aby mieć angaż (na część etatu) logopedy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 20:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek rodzinny raczej (na pewno) nie. Chyba, że pomyliła Pani ten zasiłek z zasiłkiem chorobowym. Może przerwać Pani urlop wychowawczy (30 dni przed powrotem musi Pani złozyć wniosek do pracodawcy) i w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie lekarskie z kodem B. Pracodawca nie może Panią zwolnić, bo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 19:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty dostarcza Pani do pracodawcy. Ma Pani 14 dni po porodzie, aby okreslic w jakiej wysokości chce Pani pobierać zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-21 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podpisze Paniu umowe o prace na czas okreslony. Zasady wynagradzania oraz czas pracy są takie same jak dla innych pracowników zatrudnionych na umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]