eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Świadectwo pracy a świadczenie przedemerytalne


2015-01-21 11:58 autor: Tatiana

3 766 odsłon

Świadectwo pracy a świadczenie przedemerytalne

Witam,

moja mama dowiedziała się, że jej zakład idzie do likwidacji. Znajduje się w okresie ochronnym i boi się, że nie dostanie prawidłowo wypełnionego świadectwa pracy, ponieważ zakład twierdzi, iż nie wpisze likwidacji zakładu (ze względu na formalności, których mieliby dokonać).

Budynek szkoły zostaje sprzedany, a moja mama ma sama zrezygnować z możliwości przejścia do innego zakładu pracy, bo twierdzą, że tak naprawdę fizycznie miejsc tam nie ma, a jak będzie chciała przejść to dostanie pół etatu. W przypadku pracy na pół etatu nie będzie się jej należało świadczenie przedemerytalne, czy nawet świadczenie z urzędu pracy na okres bezrobocia gdyby się okazało, że nie jest w stanie dojeżdżać do nowej pracy lub jest tam za ciężko.

Na świadectwie chcą napisać likwidacja stanowiska - czy w takim wypadku może się starać się o zasiłek?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-21 20:11 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Po pierwsze, jeżeli swiadectwo pracy jest błędnie wypełnione lub pracownik nie zgadza się z zapisami , to może wnieść do pracodawcy wniosek o sprostowanie świadectwa pracy. Ma na to 7 dni. Jeżeli pracodawca się nie zgodzi, to pracownik może złozyć pozew do sądu o sprostowanie świadectwa. Warunkiem uzyskania świadczenia przedemerytalnego nie jest likwidacja firmy a zwolnienie z przyczyn nie leżących po stronie pracownika oraz spełnienie innych warunków w dniu rozwiązania umowy o pracę ( wiek, lata parcy, prawo do zasiłku dla bezrobotnych)

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • jury

    Dodano 2014-12-08 18:30 przez jury

    Odmowa przyznania świadczenia przedemerytalnego

    Złożyłam wniosek o przyznanie świadczenia przedemerytalnego 2.10.2014. Mam 59 lat, ponad 30 lat pracy, jestem osoba bezrobotna i pobieram zasiłek od 1.04.2014.W ostatnim zakładzie przepracowałam 6 miesięcy i 15 dni, umowa została rozwiązana przez zakład pracy z przyczyn ekonomicznych; likwidacja mie...

  • lodzia

    Dodano 2014-12-03 18:18 przez lodzia

    Czy mogę ubiegać się o świadczenie przedemerytalne?

    Dzień dobry,w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do 31.03.2014 (7 miesięcy)...

  • bogna

    Dodano 2014-05-27 07:34 przez bogna

    Świadectwo pracy przy likwidacji stanowiska

    Dzień dobry,
    jak powinno poprawnie wyglądać świadectwo pracy przy likwidacji stanowiska, żeby ZUS nie miał do czego sie przyczepić?
    Jest to dla mnie ważne, ponieważ chcę skorzystać ze świadczenia przedemerytalnego (55 lat i 30 lat stażu pracy). Zakład zatrudnia poniżej 20 osob. Słyszałam, że należy ...

  • weronika555

    Dodano 2015-05-14 11:47 przez weronika555

    Czy należy się świadczenie przedemerytalne?

    Uprzejmie proszę o opinię o takiej sytuacji znajomej: ma staż pracy 36 lat, wiek 57 lat.
    Przez ponad 2 miesiące pobierała zasiłek dla bezrobotnych przyznany na 1 rok.
    Następnie podjęła pracę (na pół etatu na umowę o pracę na czas określony 1,5 roku) za pensję 1000 brutto/miesiąc i wyrejestrowała się...

  • weronika555

    Dodano 2015-05-14 11:41 przez weronika555

    Czy należy mi się świadczenie przedemerytalne?

    Dzień dobry,w okresie od 04.2013 do 07.2013 byłam zarejestrowana w Urzędzie Pracy i pobierałam zasiłek dla bezrobotnych (miałam prawo do pobierania przez rok). Od 08.2013 podjęłam pracę i wyrejestrowałam się z Urzędu Pracy. U ostatniego pracodawcy przepracowałam od 08.2013 do 31.03.2014 (7 miesięcy)...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania