2015-02-03 20:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

I dalej wpłacamy do urzędu ;)drobna uwaga - po odjęciu ZUSu podstawę opodatkowania zaokrąglamy do pełnych złotych (czyli zanim dajemy x3%). Do pełnych złotych zaokrąlgamy także ryczałt po odjęciu składki na ubezpieczenie zdrowotne (czyli te 240,6). Reszta ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 20:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po urodzeniu dziecka składa Pani wniosek do pracodawcy o urlop macierzyński i  rodzicielski oraz odpis aktu urodzenia dziecka. Powinna też Pani określić się ( do 14 dni po porodzie) czy chce otrzymywać zasiłek w wysokości 100% i 60 % czy tez przez cały okres urlopu 80 % zasilku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 20:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

rozumiem, że teren jest użyczany w związku z prowadzoną działalnością. Tak- przychód taki należy wykazać w księdze. Nie jest to jednak sprzedaż i z kasą fiskalną nie ma nic wspólnego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 20:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

PIT zależy od formy opodatkowania działalności gospodarczej. Z tego tytułu zeznanie należy złożyć nawet wówczas, gdy nie było żadnych przychodów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 19:41 korinka

Po 1 - nie możesz płacić składki 1050 zł, bo albo płacisz preferencyjne (450zł) albo najniższe (1100zł - zasiłek ok 1700zł 100% płatny). Po 2 -Po 90 dniach ma się prawo do zasiłku. Po 3 - Licz się rownież z kontrolą ZUS, bo dziwne jest to,ze jesteś niezdolna do pracy jednego dnia, a następnego zakłą... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie nie jest wymagane żadne zaświadczenie. W palcówkach słuzby zdrowia wystarczy oświadczenie, że jest sie ubezpieczonym. Nie powinna byc Pani usunięta z żadnej przychodni. Po to został wprowadzony EWUŚ, aby ułatwic pracę a nie ją komplokować. Wypełniając oświadczenie całe ryzyko braku ubezpiecz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Pracodawca ma prawo rozwiązać umowe na zastępstwo bez konieczności przedłużania jej do porodu. W takiej sytuacji do porodu może byc Pani na zwolnieniu chorobowym. Niestety, zasiłek macierzyński nie będzie Pani przysługiwał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Osobę współpracującą obowiązują takie same zasady opłacania składek społecznych jak osobę prowadzącą działalnośc gospodarczą. Najniższa krajowa dotyczy wynagrodzenia osób zatrudnionych o prace ( pracowników), więc w tej sytuacji nie ma zastosowania. Po zawieszeniu działalności ( tak rozumiem pobiera... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na kuroniówce wyraża się gotowośc do pracy. Dłuzsze zwolnienie chorobowe może pozbawic zasiłku, więc nie ryzykował bym zbytnio. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-03 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wymiar etatu nie został zmniejszony i nadal jest cały to ma Pani prawo do zwiększenia podstawy urlopu o 10 dni, a nie do pomniejszenia. Zgodnie z art. 19 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych od 10 lipca 2014 (po nowelizacji) każdy pracownik ze... [ pokaż całą odpowiedź ]