2015-05-05 11:02 Renata Naworol CS i-BHP

9.897,50 zł. to maksymalna podstawa wymiaru składek. Od tej kwoty (lub mniejszej w zależności od zasobności kieszeni) płacimy składkę na ubezpieczenia:1. emerytalne 19,52%2. rentowe 8%3. chorobowe 2,45%4. Wypadkowe 1,80%5. F.P. 2,45%oraz składkę na ub. zdrowotne - bez zmian 279,41 zł.Jednocześnie pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 10:46 Renata Naworol CS i-BHP

Tak. Otrzyma Pani zasiłek. Mamy przerwę w pobieraniu zasiłku i wystąpiła inna choroba. Spełnione są zatem przesłanki do otrzymania wynagrodzenia chorobowego i później zasiłku. Leczenie złamanej ręki musi byc zakończone. Lekarz prowadzący powinnien wstawić zaświadczenie o zakończeniu leczenia i rehab... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:43 Renata Naworol CS i-BHP

w sytuacji przedstawionej w pytaniu zus wypłaci również za mniej dni - niezdolność do pracy powstała w trakcie zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:34 Renata Naworol CS i-BHP

Pierwszego dnia po zakończeniu macierzyńskiego wraca Pani do pracy i tego samego dnia przedstawia L4. Będzie płatne 100% a umowa przedłuży się do dnia porodu (macierzyński będzie wypłacał ZUS). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:28 Renata Naworol CS i-BHP

urlop wychowawczy przysługuje Pani z umowy o pracę - nalezy zlozyc wniosek do pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:26 Renata Naworol CS i-BHP

jednoczesnie z obu umów. Koniecznie L4 na obu pracodawców. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:24 Renata Naworol CS i-BHP

Po pierwsze umowa powinna zostać przedłużona do dnia porodu.Po drugie zasiłek od 1 do 17 kwietnia wypłaci Pani ZUS z podstawy identycznej jaka przyjął pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:21 Renata Naworol CS i-BHP

Art. 155(2) par. 1 i 2 [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:15 kajunia87

Dziekuje za bardzo szybka odpowiedz . i tak zrobie zdrowie i dzidzius teraz sa dla mnie najwazniejsze :) w takim razie dziekuje za informacje. Pozdrawiam i zycze milego dnia :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-05 09:12 Monika Rucka-Peryt

Teraz czas na zajęcie sie sobą i swoim zdrowiem. Pracodawca może, ale nie musi Panią zatrudnić. [ pokaż całą odpowiedź ]