2015-06-03 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty do ZUSu wysyła pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może odmówić wypłatę wkwiwalentu, ale misu zapłacić dopiero gdy nie będzie go mogła PAni wykorzystać. W pierwszej kolejności urlop a potem ekwiwalent. Pracodawca ma prawo wysłać Panią na zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę nie rozumiem tych dat, ale jeżeli przerwie Pani urlop wychowawczy i przejdzie na L-4 to zasiłek Pani dostanie. Pracodawca nie mógł zawiesić działalności jeżeli zatrudnia pracowników. Na jakich zasadach przeszła Pani do nowej firmy, to jest pytanie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 14:12 angies1

Dziękuję za odpowiedź. Proszę o informację czy mogę wnioskować o ekwiwalent urlopu np za 2013 i 2014 juz teraz.  Czy pracodawca może odmówić wypłaty ekwiwalentu i zlecić wykorzystanie zaległych urlopów po macierzynskim pod koniec 2016? Do tego czasu uzbiera się ok 90 dni urlopu za ponad 3 lata i oba... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 14:05 angies1

Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 13:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pni na urlopie to juz Pani wróci do pracy. Jeżeli będzie Pani w ciąży , to powinna Pani poinformować pracodawcę oraz przedłozyć mu zaświadczenie potwierdzające stopień zaawansowania ciąży. W takiej sytuacji (jeżeli będzie to co najmniej 12 tydzień) pracodawca powinien automatycznie prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 13:02 malwa8912

Tak ja rozumię, że  muszę być w 12 tyg. ciąży.Tylko ja nie mogę chyba wrócić do pracy jeśli będę na urlopie zaległym, więc jak to ma się do tego jak będę w ciąży ? jeśli nie wrócę na jeden dzień, to nic mi się nie będzie należało, a w trakcie urlopu chyba nie mogę wreczyć L4 , tak jak Pan wyżej pisa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunkiem przedłużenia umowy jest to, aby w dniu jej rozwiązania była Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. Za niewykorzystany urlop pracodawca wypłaci Pani ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 12:01 Aneta Zaleska - Adwokat

Tak. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 10:59 malwa8912

Aha rozumię. A czy mogę wrócić do pracy zamiast iść na zaległy urlop? Moja sytuacja jest taka,że mam umowe na czas określony do września a macierzyński do 3 sierpnia.Czy jak bym była we wrześniu(na tym urlopie zaleglym)dopiero w 12 tyg. to jak sprawa wygląda? czy mogłabym wrócić do pracy na jeden dz... [ pokaż całą odpowiedź ]