2015-06-03 23:39 Renata Naworol CS i-BHP

Nie prowadząć działalności nie można wystawić rachunku i samodzielnie rozliczyć. Powinien Pan zawrzeć z Instytucją umowę o dzieło. Podatek rozliczy Instytucja. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 23:25 Renata Naworol CS i-BHP

jeśli wróci Pani do pracy wysokość zasiłku będzie przeliczona na nowo. Ciąża daje pełną ochronę stosunku pracy. Przerwanie wychowawczego, powrót do pracy i L4 od pierwszego dnia da zasiłek w wysokości jak w poprzedniej ciąży, chyba, że był liczony z najniższej pensji to będzie podniesiony do najniżs... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 23:07 Asystentka2015

W poprzedniej firmie rozwiązałem umowę z dniem 31.10.2014 a w nowej firmie podpisałem umowę od 01.11.2014 na takich samych warunkach jak w poprzedniej firmie. Dopiero po zatrudnieniu mnie w nowej firmie pracodawca zawiesił działalność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 21:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty do ZUSu wysyła pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może odmówić wypłatę wkwiwalentu, ale misu zapłacić dopiero gdy nie będzie go mogła PAni wykorzystać. W pierwszej kolejności urlop a potem ekwiwalent. Pracodawca ma prawo wysłać Panią na zaległy urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 20:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę nie rozumiem tych dat, ale jeżeli przerwie Pani urlop wychowawczy i przejdzie na L-4 to zasiłek Pani dostanie. Pracodawca nie mógł zawiesić działalności jeżeli zatrudnia pracowników. Na jakich zasadach przeszła Pani do nowej firmy, to jest pytanie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 14:12 angies1

Dziękuję za odpowiedź. Proszę o informację czy mogę wnioskować o ekwiwalent urlopu np za 2013 i 2014 juz teraz.  Czy pracodawca może odmówić wypłaty ekwiwalentu i zlecić wykorzystanie zaległych urlopów po macierzynskim pod koniec 2016? Do tego czasu uzbiera się ok 90 dni urlopu za ponad 3 lata i oba... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 14:05 angies1

Dziękuję za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 13:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pni na urlopie to juz Pani wróci do pracy. Jeżeli będzie Pani w ciąży , to powinna Pani poinformować pracodawcę oraz przedłozyć mu zaświadczenie potwierdzające stopień zaawansowania ciąży. W takiej sytuacji (jeżeli będzie to co najmniej 12 tydzień) pracodawca powinien automatycznie prz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-03 13:02 malwa8912

Tak ja rozumię, że  muszę być w 12 tyg. ciąży.Tylko ja nie mogę chyba wrócić do pracy jeśli będę na urlopie zaległym, więc jak to ma się do tego jak będę w ciąży ? jeśli nie wrócę na jeden dzień, to nic mi się nie będzie należało, a w trakcie urlopu chyba nie mogę wreczyć L4 , tak jak Pan wyżej pisa... [ pokaż całą odpowiedź ]