2015-07-28 15:07 greenglass

Witam pracuje w niemczech przez polska firme na ubezpieczeniu niemieckim AOK podczas urlopu w polsce uleglem wypadkowi i mam problemy z kregoslupem pracodawcaplacil laskawie za zwolnienie polskie przez 6 tygodni po czym teraz wyslal mi pismo ze onjuz zakonczyl placenie i ze AOK teraz mi tez nie bedz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 14:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę przeczytać:
http://www.firma.egospodarka.pl/82944,Wniosek-o-przyznanie-emerytury,1,47,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 13:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie za porozumieniem można złożyć w każdej chwili, nawet dzień przed odejściem. Na tym polega porozumienie, że nie muszą obowiązywać okresy wypowiedzenia wynikające z K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 13:24 konto usunięte

Ile wcześniej należy złożyć wypowiedzenie za porozumieniem stron ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 12:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani wcześniej wykorzystać urlop a następnie dać wypowiedzenie. Na wypowiedzeniu pracodawca wyliczy Pani urlop proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 10:17 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

O interpretację warto wystąpić - zawsze to zapewnienie z urzędu skarbowego. Usługi nauki pilotażu - wydaje się - że faktycznie wyłączeniem z ryczałtu nie byłyby objęte (PKWiU nie przewiduje innego symbolu dla tego typu usług szkolenia). Nauka jazdy to zupełnie co innego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-28 09:36 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

co do odliczenia ubezpieczenia zdrowotnego - uzupełnimy opis aby podawać kwotę podlegającą odliczeniu, czyli 7,75% podstawy wymiaru składki. Działanie takie stąd, że liczenie od drugiego końca, czyli z wartości składki obliczanie podstawy opodatkowania i następnie wyliczanie z niej 7,75% składki pod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Opieka na dziecko nalezy się każdemu z rodziców, o ile jeden z nich jej nie wykorzystał. W tym przypadku mąż moze wziąc opiekę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 18:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie L-4 w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia ( więc tutaj niewiele się zmienia w stosunku do zarobków), natomiast zasiłek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres ( 52 tygodnie). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-27 18:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek macierzyński bedzie Pani pobierała przez 52 tygodnie. Jezeli chodzi o umowę , to pracodawca nie ma obowiązku przedłyżać ją ponownie. Wszystko zalezy od jego woli. [ pokaż całą odpowiedź ]