2015-08-31 06:22 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Kupującymi będą firmy czy osoby prywatne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-31 06:21 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Temat poruszyliśmy w tym artykule: http://www.podatki.egospodarka.pl/125766,Dotacja-na-otwarcie-firmy-ryczalt-ewidencjonowany-na-cenzurowanym,1,69,1.htmlW przypadku ryczałtu ewidencjonowanego rozpoznajemy środki trwałe ale jako tako ich nie amortyzujemy. Nie są tutaj bowiem uwzględniane koszty w rac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-31 06:11 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro to handel hurtowy to zapewne na dużą skalę. Zapewne najkorzystniejszy będzie podatek liniowy i rozliczanie VAT. Co do formy opodatkowania, proszę sobie porobić symulacje tutaj: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/podatek-dochodowy co będzie najkorzystniejsze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-30 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłku chorobowego to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc będzie to mniej więcej tyle samo co pobory. Wysokosc zasiłku macierzyńskiego to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres zasiłkowy, więc będzie trochę mniej. Oczywięcie jest liczona średnia z przepracowanych miesięcy, ale to i ta... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-30 13:24 Monika Rucka-Peryt

art 69 Karta nauczyciela 2. W razie gdy czas pracy kobiety karmiącej dziecko wynosi ponad 4 godziny ciągłej pracy dziennie, przysługuje jej prawo korzystania z jednej godziny przerwy wliczanej do czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-30 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okienko wlicza się do czasu pracy- jest przerwą, ale nie na karmienie.:) Sama Pani napisała, ze może wyjśc na kawę lub zostać z dziećmi, więc nie jest to tak naprawdę czas wolny, po pozostaje do dyspozycji dyrektora. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-30 13:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co to znaczy " opieka nad dzieckiem" ???? Ojciec także ma prawo do urlopu wychowawczego. Łącznie urlop mogą wykorzystać obydwoje rodzice w terminie 36 miesięcy. W trakcie uelopu wychowawczego można zwolnić pracownika w przypadku zastospowania tzw:zwolnień grupowych lub na tych zasadach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-30 12:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jak na razie ochronie podlegają kobiety w ciązy. Jeżeli coś się zmieni i faceci będą mogli rodzić, to tą ochrona też będą objęci:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-30 09:57 AnGi

Jak pisałam 1050zl brutto [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-08-30 07:45 Renata Naworol CS i-BHP

Najlepiej w tej sprawie zwrócić się do kadr i wyjaśnić skąd ta różnica. Trudno na podstawie Pani wpisu ocenić sytuację. Być może pracodawca nie jest uprawniony do wyplaty zasiłków po 33 dniach choroby i za kolejne dni będzie wypłacał ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]