2020-03-06 08:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak.Nic by się nie zmieniło. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-06 07:58 magda992

Dziękuję za odpowiedz. A gdyby dodatkow nie było, tylko goła podstawa sytuacja również jest bez zmian? [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-06 07:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic się nie zienia. Podstawa jest na poziomie co najmniej  najniższej krajowej oraz ma Pani dodatki, co zwiększa kwotę brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-06 07:18 magda992

Nie, chodziło mi co coś innego.Będąc na l4 moje wynagrodzenie z etatu spada- dostaje 80%. Czy jeśli spadnie poniżej najniższej krajowej czyli obecnie 2600 muszę informować pracodawcę na zleceniu i płacić tam wszystkie składki?  Czy niezależnie od tego ile wyniesie wypłata na etacie po l4 ZUS bierze ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-06 06:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmienia się......, ale w jakim sensie ? Ze zlecenia nie dostanie Pani zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-06 06:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze ciąza, to nie choroba i nie musi Pani o tym informować pracodawcę. Jeżeli umowa będzie podpisana , to nie będzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-05 08:59 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

tak - mamy w końcu fakturę, z której wynika wartość internetu oraz zapłatę za tę fakturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-04 19:02 Dorota Ł.

Tak  - można się rozliczyć razem ze współmałżonkiem (czyli zastosować potrocznie nazywając: ulgę na niepracującego malżonka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-04 15:27 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli pomiędzy zatrudnieniem na podstawie umowy zlecenia, a zatrudnieniem na podstawie umowy o pracę nie upłynęło 30 dni, będzie miał Pan prawo do świadczenia chorobowego od pierwszego dnia pracy. W przypadku umowy o pracę warunkiem jest podleganie ubezpieczeniu chorobowemu przez okres co najmniej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-03-04 12:57 Dorota Ł.

Jeżeli dana osoba ma orzeczoną niepełnosprawność w związku z ubytkiem słuchu - wtedy można odliczyć aparat słuchowy. Jeśli brak niepełnosprawności lub innego rodzaju - nie można. [ pokaż całą odpowiedź ]