2015-11-02 16:17 konto usunięte

Za 30.09.2015 pracodawca wypłaca wynagrodzenie chorobowe następnie przekazuje ZUS ZLA wraz z ZUZ Z-3 do ZUS w celu wypłaty zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 15:22 Marta-Ko

oże ktoś mnie oświeci bo ja tego nie rozumiem... Jeżeli umowa o prace trwała do dnia 30,09.2015r. pracownik zachorował i od tego dnia do 18.10.2015r. był na zwolnieniu lekarskim to zakład pracy ani ZUS nie musi mu zapłacić za ze dni?!?!?! [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 15:11 Monika Rucka-Peryt

Należy zacząć od pomiarów w magazynie. Niezależnie od ich wyników za szkodliwe "dziś" sie nie płaci  szkodliwego a dostosowuje do odpowiednich warunków, robi przerwy w pracy, poprawia wentylację, daje ochrony dla pracowników i inne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 15:04 bozeeee..na12

bardzo proszę o poradę [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 14:10 ciekawaxx

Przepraszam.. moim pytaniu nastapiła pomyłka... działalnosc została zawieszona ok 5 miesięcy temu... czy w tym przypadku następuje zmiana ?...... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 13:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne jest to, aby zarabiała najniższą krajową ( brutto). Sama płaca zasadnicza może być na niższym poziomie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 12:20 Zielona_Linia

1. Nie. Jednorazowe środki na działalność gospodarczą z urzędu pracy udzielane są zarejestrowanym osobom bezrobotnym.
2. Nie, ma takiej możliwości. Osoby, które otrzymują środki na działalność z urzędu nie mogą podjąć zatrudnienia przez 12 miesięcy.
3. Tak.
4. Rozpatrzenie wniosku trwa 30 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, odprawa się nie nalezy. Jeżeli później zwolnienie nastąpi na zasadach kodeksowych ( z wypowiedzeniem), i będą spełnione wysztkie warunki  to odprawę dostaniecie. Nie znacz szczegółów  przejecia, ale coś jest nie tak, bo nowy pracodawca nie może Wam dać aneksów z gorszymi warunkami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 07:08 aneczka891

Tak.bedzie placone. Moze pani w dowolnym momencie przerwac wychowawczy i dostarczyc l4. Trzeba przemyslec co sie bardziej bedzie oplacac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-02 07:05 aneczka891

Bedzie miec pani placone tak jak przy pierwszej ciazy. Byloby inne wyliczenie jesli wrocilaby pani do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]